Отказ от работы в центре занятости и возможность ограничения выплат

Центр занятости — это ответственно. При постановке на учет в этом органе, безработному (статус присваивается несколько позже, спустя определенное количество дней) оглашают его права и обязанности. Главная его обязанность — отчет по основным моментам поиска работы, которая будет ему предложена данной службой. Просрочки недопустимы, каждое направление фиксируется и проходит положенную процедуру учета. Безработный не имеет права игнорировать положенные установки, иначе они будут приравниваться к прогулу. В случае заболевания необходимо оформлять больничный лист. Наказанием в службе занятости является сокращение выплат.

Штрафные санкции накладываются и в тех случаях, когда безработный отказывается от предложенной должности. Найти достойную, хорошо оплачиваемую работу не так просто. Часто попадаются варианты, которые совершенно не устраивают. Но отказ может повлечь за собой штрафную санкцию. Для состоящего на учете в службе занятости предпочтительным является отказ самого работодателя, тогда он минует лишения выплат. В каких случаях допустимо отказаться от предложенной вакансии, и есть ли предел у таких отказов? Все эти моменты строго регулируются Российским законодательством.

Нормативное закрепление вопроса

Данный вопрос регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения» от 19. 04. 1991 г. №1032-1. Что говорит об отказе от предложенных вакансиях Российское законодательство? Да, отказаться от предложенной работы можно, но не более двух раз. Исключением является неподходящая вакансия, определение которой дается там же.

Нормативное закрепление:

• Ст. 35 Закона РФ регулирует вопрос о приостановке выплаты пособия на срок до 3-х месяцев в тех случаях, когда предложенные вакансии являются подходящими,
• Ст. 4 раскрывает понятия «подходящая» и «неподходящая» вакансия,
• Ст. 29 п. 4 этого же закона регулирует процесс обучения, предложенный и финансируемый службой занятости населения.

Также:

• Подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости.
• Неподходящей считается та вакансия, которая не отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

В том случае, если имеющий статус безработного отказывается от неподходящей вакансии, штрафные санкции не налагаются.

Направление на работу от центра занятости (образец)

Причины для отказа от работы в центре занятости

Следовательно, если вы отказываетесь от предложенной вакансии, то свой отказ вы должны обосновать. Для того, чтобы не потерять ежемесячной выплаты полностью или частично (по регламенту ее сокращают на 25%), причиной вашего отказа может быть один из пунктов или все пункты одновременно:

• Удаленность от места проживания,
• Заработная плата ниже прожиточного минимума,
• Не соответствует вашей квалификации,
• Нет необходимого обеспечения соответственно требованиям охраны труда.

Как отказаться от трудоустройства

Для отказа от предложенной вакансии необходимо посетить работодателя в установленные сроки (обычно этот срок составляет 3 рабочих дня) и после пройденного собеседования определиться в своем решении. Если данная работа вас не устраивает, а работодатель своего отказа оформлять не хочет, то вы самостоятельно оформляете отказ.

Сделать это необходимо письменно. Ваш отказ фиксируется в выданном на руки направлении и закрепляется вашей подписью и подписью работодателя, предложившего данную вакансию. Помимо подписи работодатель должен поставить .

Пошаговая инструкция

Проследим алгоритм действий отказа от работы в службе занятости:

1. Получаем направление на должность к определенному работодателю,
2. Согласовываем время собеседования с работодателем,
3. Проходим собеседование и определяемся в своем решении,
4. Если вакансия вас не устраивает, просите работодателя написать отказ в соответствующей графе,
5. Находим достойную причину для отказа от вакансии, если работодатель не желает отказывать вам в этой вакансии и хочет взять вас на работу,
6. Записываем причину отказа в присутствии работодателя в соответствующей графе, ставим подпись, работодатель так же ставит подпись и печать,
7. Отвозим направление в установленный срок в службу занятости.

Документы и сведения

Направление на вакансию к работодателю является основным документом, который вмещает в себя все необходимые сведения. В этом документе прописывается:

• Кто направляется,
• На какую должность,
• На какое предприятие.

Ниже в направлении распечатаны несколько строк для соответствующего заполнения:

• В случае отказа работодателя от вашей кандидатуры он пишет в этой строке свои основания для отказа,
• В случае вашего отказа от должности вы заполняете следующую строку, где сообщаете о своем отказе от должности и обосновываете его. Например: «В связи с удаленностью предприятия», «в связи с низкой заработной платой», «в связи с высокими требованиями и вредностью производства» и т. д.

Последствия

Работник службы фиксирует отказ от данной вакансии, ссылаясь на его основание.

• Если основание доказывает тот факт, что работа была для вас неподходящей, то это также фиксируется. Прекращения выплаты в этом случае не будет.
• Если основание оказывается недостаточным, то такой факт также фиксируется в документах.

При двух аналогичных отказах безработному будет отказано в ежемесячных выплатах в течение последующих 3-х месяцев.

Как отказаться от обучения в ЦЗ

В течение первых трех месяцев тот, кто имеет статус безработного и состоит на учете в службе занятости населения, имеет полное право отказаться от предложения пройти обучение без ущерба по положенным выплатам. Если ему предлагают пройти обучение спустя три месяца, и он отказывается от этого предложения, то выплата по безработице будет приостановлена (также на 3 месяца).

Это касается той категории граждан, которая не имеет профессии или в его трудовой деятельности был большой перерыв. Регулируется вопрос ст. 35 Закона РФ «О занятости населения». Период этот будет учитываться в общем периоде выплат. О всех действиях по выплатам служба занятости обязана уведомлять предварительно.

Заявление об отказе прохождения обучения

Как встать на учет безработному? Об этом расскажет видео ниже:

Как правильно отказаться от предложенной вакансии?

• 1. Вступление
• 2. Видео: как встать на учет в Центре занятости
• 3. При каких условиях можно отказаться от работы в Центре занятости?
• 4. Отзывы и комментарии

В поисках работы — будьте вежливы, даже если вам отказали

В современном мире ситуация такова, что многие люди просто не могут быть уверенными в своем месте работы. И на это есть разные причины: кто-то не очень хорошо выполняет свою работу, кого-то приняли на работу временно, а у других и вовсе работодатель собирается закрыть свое предприятие. А иногда бывает, что людям просто хочется сменить обстановку или уровень дохода. Это и вынуждает разослать свое резюме в разные фирмы, которым нужен такой работник, как вы. Читайте интересный материал Как подготовиться к собеседованию: советы для соискателя.

Конечно, никто не гарантирует, что вы найдете другую работу в краткие сроки. Но, за то время, пока ваше резюме будет рассматриваться, многое может поменяться. Вы можете найти работу или окончательно передумаете увольняться. Именно в такие моменты, зачастую и звонят представители кадровых агентств, предлагая прийти на собеседование.

Конечно, вам может показаться, что смысла идти уже нет. Но, игнорировать звонки работодателя не стоит, ведь вы еще не знаете, какие условия труда или вакансию вам предложат. И, даже если вы не захотите принимать их предложение, лучше оставаться на хорошем счету.

Ваш отказ должен быть максимально тактичный. Это поможет вам в будущем, если понадобится, получить место в той или иной фирме или бизнес-организации.

Гражданин, который не может найти работу, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту прописки. Не всегда работники центра помогают отыскать подходящие вакансии. Но люди все, же частенько встают на учет для разрешения проблем.

Как оформить отказ от работы в центре занятости, не испортив ничего, читайте в этой статье.

Центр занятости

Специалисты биржи организуют работу с соискателями вакансий и руководителями. Список их обязанностей:

• оказание помощи руководителям и гражданам, ищущим рабочее место, осуществление консультаций по вопросам трудового устройства;
• организация доп. образования, полноценной переподготовки;
• выполнение расчета и выплат соц. пособий для безработных людей;
• создание ярмарки вакансий, подготовка граждан;
• оказание проф. поддержки самозанятым;
• организация платных работ общественного типа, а еще трудовое устройство несовершеннолетних клиентов.

Центр занятости населения признан стать соц. гарантом для людей, которые не могут найти работу. Как только клиент встает на учет, он получает статус безработного, ему назначаются соц. пособия.

ВНИМАНИЕ! Для получения выплат нужно соблюдать определенные условия. Человек должен быть трудоспособным физически, но не устроен на место. А еще, он должен быть готов в любую минуту приступить к исполнению обязанностей.

Статус безработного

Для того чтобы приобрести статус, человеку необходимо собрать пакет бумаг и обратиться в центр занятности. Для подачи заявления нужно взять:

1. книгу труда;
2. паспорт;
3. свидетельства об образовании;
4. справку о зарплате за конечные три месяца, она оформляется на специальном бланке.

Если на учет желает встать инвалид, нужен мед. документ с содержанием личной программы восстановления.

Для того чтобы услуга по подбору работы предоставлялась действительно качественно, рекомендуется принести все бумаги, подтверждающие проф. образование и навыки.

При обращении в биржу труда, клиент составляет заявление на предоставление услуги. В день обращения осуществляется подбор подходящей работы. Если в течение десяти суток человеку не находят место, он признается безработным.

После получения статуса человек должен являться на биржу 2 раза в месяц для отметки, проходить собеседование по предоставленным вакансиям не позднее 3 дней после приобретения направления.

Обратиться можно не только по месту жительства, но и по месту временного проживания. Но, в таком случае, человеку не будет предоставлено пособие по безработице.

Нормы законодательства и отказ

ВНИМАНИЕ! Гражданин вправе отказаться от предоставленной вакансии. Этот вопрос разбирается ФЗ № 1032-1 «О занятости населения». Отказ можно оформить не больше двух раз. Но существует исключение, если вакансия не считается подходящей.

В законе записаны следующие положения:

• ст. 35 рассказывает о том, что человеку не начисляется выплата в течение трех месяцев, в том случае, если он оформляет отказ от подходящей вакансии;
• в ст. 4 указаны понятия «подходящей» и «неподходящей» вакансии;
• в соответствии со ст. 9 организуется процесс доп. обучения соискателей и финансирование.

Подходящей является вакансия, подходящая клиенту по квалификации, определяющаяся в соответствии с конечным рабочим местом. Помимо этого, заработная плата должна быть не меньше минимума прожиточного. Работа должна быть в транспортной доступности для человека.

Неподходящей является вакансия, которая под перечисленные требования не подходит. Если клиент со статусом безработного, оформил отказ от неподходящей должности, ему ничего не грозит.

Причины

Получается, если вы отказываетесь от предоставленной вакансии, то свой отказ вы должны объяснить. Для того чтобы не потерять пособие полностью или частично (по регламенту его уменьшают на 25%), причиной вашего нежелания работать может быть один из пунктов:

1. Удаленность от вашего дома;
2. Зарплата ниже минимума прожиточного;
3. Не подходит по квалификации;
4. Нет нужного обеспечения.

Для отказа от предоставленной работы нужно посетить руководителя в выставленные сроки и после окончания собеседования определиться в своем решении.

Если эта вакансия, именно вас не устраивает, а начальник не хочет оформлять отказ, то вы самостоятельно этим занимаетесь.

Сделать это нужно письменным образом. Ваш отказ зафиксируется в выданном на руки направлении и заверяется вашей подписью и подписью руководителя, предложившего эту должность. Еще руководство должно поставить свою печать.

Как оформить

Как последовательно отказаться от вакансии:

1. Берем направление на должность к конкретному работодателю.
2. Утверждаем время собеседования с руководством.
3. Проходим проверку и определяемся с решением.
4. Если работа не понравилась, попросите руководителя написать отказ в специальной графе.
5. Находим подходящую причину для отказа от работы, если начальник не хочет отказывать вам.
6. Указываем причину отказа в присутствии руководителя, выставляем подпись, работодатель тоже ставит подпись и печать.
7. Относим направление в службу занятости.

Документы

Направление на вакансию к руководителю считается главным документом, который вмещает в себя все нужные данные. В направлении указано:

• Кто направляется.
• На какую вакансию претендует.
• В какую организацию собирается.

Ниже в документе распечатаны несколько строчек для заполнения:

1. В случае отказа начальника от вашей кандидатуры он записывает в этой строке свои причины для отказа.
2. В случае вашего отказа от вакансии, вы заполняете специальную строку, где говорите о своем отказе от работы.

Последствия

Сотрудник службы фиксирует отказ от конкретной должности, ссылаясь на записанные причины.
Не забывайте:

• Если основание доказывает тот момент, что вакансия была неподходящей, то это тоже фиксируется. Выплаты продолжат начислять.
• Если основание не признается серьезным, то такой факт тоже фиксируется в бумагах.

При 2 аналогичных отказах соискателю будет отказано в пособии в течение 3 месяцев.

Обучение в ЦЗ

Людям, которые числятся на учете, предоставляют возможность пройти профессионального типа обучение. В первые три месяца гражданин может отказаться от предложений, при этом на пособие это не повлияет.

Но если соискатель отказывается от курсов после трех месяцев регистрации в центре, он лишается выплат на небольшой срок. Это касается граждан, не имеющих никакого проф. образования, или если они долго нигде не работали.

ВАЖНО! Обо всех изменениях в порядке выплаты работники биржи труда сообщают безработному предварительно.

Как определяется размер пособия

Размер пособия имеет 2 показателя: минимальный и максимальный. Он определяется каждый год на основе постановления Правительства. С начала 2019 года минимального типа выплата для безработных соискателей составляет 1500 руб.

На размер перечислений влияют 3 фактора:

1. причина ухода с рабочего места;
2. стаж труда за последний год,
3. размер средней зарплаты за конечные три месяца.

Выплаты поступают на протяжении года и иногда они продлеваются.

ВНИМАНИЕ! Соискатель имеет право на получение пособия сразу же, как записывается на учет. Если гражданина уволили из-за сокращения, или предприятие было уничтожено, то выплаты начинают приходить после того, как перестанут выдаваться средства по сокращению.

Если в течение года, клиент работал до постановки на учет двадцать шесть недель, то соц. выплата по безработице перечисляется следующим образом:

• 75% от средней зарплаты за конечные три месяца. Выплаты в таком размере клиент получает три месяца;
• следующие четыре месяца перечисляется 60% от зарплаты;
• до конца года – 45%.

Если у гражданина немалый трудовой стаж, который подтвержден с помощью документов, то первоначальный срок выплат может быть более 12 месяцев.

Шанс побыть в шкуре безработного выпал Александре ровно полгода назад, когда нынешний корреспондент «Комсомолки» лишилась предыдущей работы. Плюсы и минусы поиска вакансии через службу занятости пришлось выяснять не в качестве редакционного задания, а в режиме реального времени. И теперь девушка решила поделиться своим опытом с читателями, вдруг кому-то пригодится.

1. Как уходить

Полгода назад кризис еще только маячил на горизонте, а руководство уже начинало затягивать пояса… на шее у коллег-тележурналистов. На местном канале, где я работала, началась оптимизация. Чтобы сэкономить, одним предложили урезать вдвое зарплату, другим — уйти «по собственному желанию». Мне, как старожилу, можно сказать, повезло. Руководство, печально вздохнув, согласилось на «сокращение». Яххоу! Это значит, что еще три месяца мне будут платить зарплату. Главное — вовремя встать на биржу труда.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Виталий КРИКУН, юрист:

— В кризис руководство будет стараться расстаться с вами с наименьшими затратами. То есть вам, скорее всего, предложат уйти по собственному желанию либо по соглашению сторон. В этом случае вы имеете право рассчитывать лишь на единовременную выплату выходного пособия. Если же у вас на предприятии сокращают численность рабочих мест или ликвидируют саму организацию, то необходимо добиваться именно ухода по «сокращению штата». В этом случае вы будете вправе претендовать на две дополнительные выплаты в размере среднемесячной зарплаты каждая.

2. Что такое биржа труда

Думаете, следующее после прощального корпоратива утро я встретила, нежась в постели с чашкой кофе? А вот и нет!

Центр занятости населения поразил меня огромными очередями из печальных серых людей. В большинстве женщины за 40. «Без высшего образования, навыков рабочих профессий и мотивации. Зато имеющие вредные привычки и проблемы со здоровьем», — дорисовывают «портрет» саратовского безработного в центрах занятости. Лишь изредка появлялись «солнечные зайчики» — такие же сокращенные или молодежь, для которой поиск работы через биржу был чем-то вроде нового квеста в компьютерной игре.

Чисто технически все оказалось не так сложно. Берешь трудовую, едешь на биржу, там специалист выдает список документов и бланк для справки о доходах. С них нужно снять копии, а бланк отвезти в бухгалтерию по месту своей бывшей работы. На его заполнение обычно уходит 3-4 дня. Потом всю стопку документов и копий нужно отвезти обратно в центр занятости.

КОММЕНТАРИЙ ВИТАЛИЯ КРИКУНА:

— Если вы ищете работу впервые, то будет достаточно диплома и паспорта. Если же вы пришли в службу занятости после увольнения или сокращения, то необходимо, кроме того, предоставить трудовую книжку, документ, подтверждающий вашу профессиональную квалификацию, а также справку о среднем заработке за последние три месяца. Для инвалидов необходимо приложить программу индивидуальной реабилитации.

Встать на учет вы можете в любой срок. Но если вы уходили «по сокращению», то лучше уложиться в две недели. Тогда, если вас не трудоустроят в первые три месяца, вы имеете право на третью «зарплату» от своего бывшего работодателя.

3. О достойной зарплате и штрафах

— И не вздумайте обманывать! Иначе мы вас засудим. Статью «Мошенничество» еще никто не отменял, — строго вещала дама в огромных очках и с кипой папок.

Быть безработной становилось все веселее. Я и еще полтора десятка соискателей пришли на обязательную для всех встающих на учет юридическую консультацию.

«Безработный обязан отправиться на любое подобранное для него собеседование на подходящую должность и с достойной зарплатой…»

— А какая зарплата считается достойной? — поднялась вверх первая робкая рука.

— Все, что выше прожиточного минимума! — «обрадовала» юрист. — А он у нас сейчас около шести тысяч.

— А «подходящая» — это как? — это уже вторая рука. — Если мне предложат за семь тысяч ездить на другой конец города…

— Вы должны будете поехать на собеседование! — отрезала она. — И явиться туда в строго обозначенный день. Иначе — штраф.

Оказалось, на бирже можно и попрощаться с деньгами.

КОММЕНТАРИЙ ВИТАЛИЯ КРИКУНА:

— Как таковых штрафов в законе не прописано. Но есть причины, по которым можно частично или полностью лишиться выплат. Размер пособия может быть разово сокращен на 25% в случае неявки на собеседование с потенциальным работодателем в течение трех дней со дня направления службой либо неявки для получения направления на работу.

Приостановить выплаты на три месяца могут за отказ от двух вариантов подходящей работы, отказ от направления на обучение, самовольный уход из учебного учреждения либо явку в пьяном виде или под действием наркотиков.

Полностью лишить пособия могут за длительную неявку в службу занятости либо попытку получить пособие обманным путем.

Но гражданин в свою очередь вправе обжаловать это решение.

4. Как не стать мошенником

По сравнению с юристом моя бабушка-инспектор оказалась сущим ангелом.

— Да не переживай ты! Мы ж не звери. Просто очень много тех, кто пытается нажиться. Например, бизнесмены или алиментщики. Приходит к тебе такой мужичок и плачется: мол, остался без работы, бывшая пилит, денег на детей требует. Встает на учет, получает пособие. Четверть от этих 4900 он должен отдать на ребенка. Это же копейки выходят, — вздыхает инспектор. — А потом налоговая начинает копать, а у нашего «безработного» свой бизнес с миллионными прибылями.

Правда, мошенничать по-крупному с каждым годом стараются все меньше. Чаще в сети налоговиков попадается «мелкая рыбешка».

— Вот недавно мужика поймали. Он на работу-то устроился, но трудовую не отдал, регулярно носил нам показывать. А начальник то ли дурак оказался, то ли слишком честный, но он за своего работника исправно отчислял деньги в пенсионный фонд. С помощью него-то его и вычислили, — хитро улыбнулась бабуля.

КОММЕНТАРИЙ ВИТАЛИЯ КРИКУНА:

— Да, эти действия действительно подпадают под статью «Мошенничество при получении выплат». В зависимости от размера ущерба наказание может варьироваться от штрафа (до 120 тысяч) до лишения свободы на 10 лет.

Фото: Архив «КП»

5. Потому что на 10 вакансий по статистике 8 ребят

Каждый раз, переписывая пресс-релиз об уровне безработицы в городе, я всегда удивлялась: безработных, допустим, 8 тысяч, вакансий 10 тысяч. Даже больше, чем нужно! Тогда почему из месяца в месяц эти цифры не снижаются?

В реальной жизни все оказалось невероятно просто: 90% вакансий мало пригодны для соискателей. В городе в основном требуются рабочие руки. А вот на светлые головы и спрос ниже, и зарплата хуже. Например, тот же слесарь-сантехник в частной фирме получает по 20-25 тысяч. А вот врач с огромным узкоспециальным опытом в муниципальной поликлинике может рассчитывать всего на 15-18 тысяч. А уж представителям творческих профессий здесь и подавно выпадает один шанс на миллион.

«На, подпиши, и свободна» — к этой фразе сводилось все мое трудоустройство в первые пару месяцев. На половинке листа А4 расписка о том, что мне предлагали работу, но ничего подходящего не нашли.

— А смысл что-то предлагать? Действительно подходящих должностей для тебя нет. Гонять собеседоваться на библиотекарей? У нас приблизительно треть таких, как ты. Тех, кто отгуливает три месяца, чтобы получить выплаты, а потом сам благополучно трудоустраивается, — объяснила инспектор.

КОММЕНТАРИЙ ВИТАЛИЯ КРИКУНА:

— Размер пособия могут урезать, если вы сами отказываетесь от собеседований или нарушаете сроки явок. Если же вы исправно ходите на регистрацию, но вас никуда не отправляют, то никаких санкций к вам применено не будет.

6. Права за счет биржи

Но трехмесячный оплачиваемый отпуск — это далеко не все бонусы, которые можно получить, встав на учет в центре занятости. Можно даже сдать на права за счет биржи.

— Машину мы тебе, конечно, не купим, но вот обучение и медицинские справки у нас оплачиваются. Зато потом сможем предлагать тебе вакансии экспедитора, — объяснили в центре занятости.

А еще тем, кто стоит на бирже, предлагают огромное количество различных курсов повышения квалификации, начиная от флористов и заканчивая бухучетом. Но бухгалтерам, как и экономистам, в кризис приходится туго. Вот потому сейчас набирают популярность курсы маникюра, например, или парикмахера. Потому что будь хоть кризис в стране, а люди по-прежнему будут стричься, ухаживать за ногтями. А еще востребованы программисты — чинить компьютеры за деньги в кризис тоже вариант, так что курсы компьютерного мастерства не менее популярны.

КОММЕНТАРИЙ ВИТАЛИЯ КРИКУНА:

— Если вы прошли обучение за счет центра занятости, но не пошли работать водителем, то, естественно, никто стоимость обучения с вас взыскивать не будет. Но вот урезать пособие или снять с учета имеют право.

ВМЕСТО ПОСЛЕСЛОВИЯ

К счастью, идти работать в библиотеку мне не пришлось. На одном из сайтов мою анкету заметили вполне реальные работодатели. Правда, получать права теперь придется за свой счет. А вот одна из бывших коллег пока решила пожить на 4900. Зато завтра у нее первое занятие в автошколе.

Графика: Роман Плющиков

КОММЕНТАРИЙ

Наталья СОКОЛОВА, министр занятости, труда и миграции Саратовской области:

— Наблюдается дисбаланс спроса и предложения в половозрастном, профессионально-квалификационном и территориальном разрезах. Мы ощущаем нехватку рабочих кадров, высококвалифицированных кадров, инженерно-технических работников, врачей, а на учете в службе занятости числятся люди других профессий.

68 % вакантных должностей и свободных рабочих мест, которыми располагает служба занятости, приходятся на рабочие профессии и 32 % на вакансии ИТР и служащих. Поэтому слесарь трудоустроится быстрее менеджера. В областной базе данных вакансий слесарей в 3,6 раза больше чем вакансий менеджеров.

Что касается критериев подходящей работы. Таковой считается должность, соответствующая квалификации гражданина и с предполагаемых заработком выше прожиточного минимума. Так что если гражданину предложили работу по его специальности, но с зарплатой 10 тысяч рублей, а раньше он получал 30 тысяч, предлагаемая работа для него считается подходящей. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона о занятости за отказ безработного гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до трех месяцев.

В 2014 году с помощью биржи труда нашли работу 78% обратившихся, остальные — самостоятельно.

СКОЛЬКО СОСТАВЛЯЕТ ПОСОБИЕ?

ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ!

Кризисные пирамиды

Три месяца благополучно закончились, а работу мечты все не предлагали. Поэтому пришлось спасать себя самой. Весь день мучила поисковик и шерстила специализированные сайты с вакансиями. А к вечеру во всех соцсетях полезла реклама: «Высокий доход с минимумом усилий», «Лучшая работа для творческих людей», «Купи мой курс и ты получишь 1000 евро уже в первую неделю» — заманивали предложениями. Пара кликов — и «в личку» тут же отписался невероятно активный молодой человек.

— Ты платишь за регистрацию всего 150 евро. Потом приводишь еще двоих человек и за каждого получаешь по 100 евро. Потом они приводят еще по двое… — бодро начал он.

— Так, стоп-стоп-стоп! Это же пирамида! — возмутилась я.

— Да. Ну и что? Главное — вовремя вынуть деньги, — парировал он.

Ну уж нет. Это мы уже проходили. Это еще хуже, чем выдавать книжки школьникам.