Некоторые категории граждан могут не работать и, в то же время, родить ребенка, но такое положение делает их слабо защищенной группой среди населения Российской Федерации.

К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении. Законодательство страны предусматривает выплату пособий для таких студентов, чтобы поддержать своих граждан.

Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.

Можно ли

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.

Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.

На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.

Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).

Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований.

Такие права закреплены в ст. 255 ТК РФ, где прописано все необходимое для того, чтобы получить декретный отпуск не только работающей женщине, но также и другим категориями граждан, имеющие детей. Но ничего не сказано про дни учебы.

В общих правилах начислений пособий гражданам в качестве государственной защиты социально слабой категории населения говорится, что Фонд социального страхования исчисляет пособия по декрету в том случае, если у женщины или ее мужа есть трудовой стаж.

Но входит ли дни учебы студента в трудовой стаж? На основании ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ период учебы не засчитывается в качестве трудового стажа в ПФР.

Причем, не важно, где учатся молодые граждане – в институте, техникуме или училище. Поэтому касательно студентов, трудовым периодом может считаться только официально оформленная практика студента на каком-либо производстве или предприятии.

Подобными вопросами задаются многие студентки, ведь пойти учиться на дневное отделение женщина или девушка может в среднем до 40-45 лет.

Поэтому это касается не только молоденьких девушек. С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г., где в работу принято Положение с четкими требованиями начислять всем гражданам России выплаты и пособия в случае, когда они имеют детей.

Кроме того, в этом Положении упоминается также и о гражданах, которые обучаются на дневном отделении того или иного образовательного учреждения.

Однако это касается только тех студентов. Которые получают исключительно профессиональное образование, а потому различные духовные учебные заведения или частные школы законом в отношении выплат пособий по беременности и родам, не рассматриваются.

Условия предоставления декретного отпуска

Условия получения декретных пособий для студентов исходят из основного Порядка, который предусмотрен для всех беременных и рожениц и основанием для этого служит Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. со всеми изменениями, которые были внесены и вступили в силу в 2020 году.

А также – Постановление № 883 от 04.09.1995 г. о государственных пособиях, которые должны быть начислены государством гражданам с детьми.

Пособия назначаются Фондом социального страхования по статьям для женщин, которые до беременности и родов не были трудоустроены и выплачиваются родившим студенткам в виде следующих назначений, которые называют декретными:

1. Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам. Таким сроком является период до наступления 12 недель.
2. Пособие от отдела социального страхования в связи с беременностью и родами. ФСС начисляет студенткам пособия в размере той стипендии, которая им начислялась. Причем, даже не важно, на платном дневном отделении они учатся или на бесплатном (Приказ Фонда социального страхования № 1012н от 23.12.2009 г.).
3. Единовременное денежное пособие на ребенка. Такая помощь начисляется уже после рождения ребенка и направлена на оказание помощи матери в процессе ухода за малышом.
4. Ежемесячное пособие на ребенка по уходу за ним до наступления его полуторагодовалого возраста. Такое пособие может оформляться на отца ребенка, если он трудоустроен. Если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа или образовательного учреждения, где она официально числится студенткой.

Если родители новорожденного являются оба студентами, тогда они на общих основаниях получают единовременную государственную помощь.

Такую помощь получат родители от органов социальной защиты населения. Если же папа трудоустроен и получает вознаграждение за труд, тогда он имеет право оформить на себя получение единоразового пособия на родившегося ребенка.

Отец подает соответствующие документы в отдел кадров своего предприятия, где работает. Студентка же должна подавать заявление в свой ВУЗ, где на основании стипендии будет назначаться пособие по беременности и родам.

Как оформить

Следует разграничивать понятия в отношении государственных выплат роженицам, что из этого следует называть декретными, а что просто пособием.

Так, все, что связано с отпуском – это называют декретом, а все, что связано с выплатами, не имеющими отношения к отпуску – пособием.

Так, среди четырех видов выплат, которые получают беременные и рожающие студентки, единовременное пособие для ребенка сложно называть декретными суммами.

Это государственная материальная помощь для улучшения ухода за родившимся ребенком и его могут выплатить даже той матери, которая сразу после родов захочет вернуться к учебному процессу.

Каким же образом оформляются те или иные выплаты, положенные студенту, в связи с рождением детей? Прежде всего, студент обращается к учебной части своего ВУЗа, техникума или ПТУ, ему не нужно идти сразу в бухгалтерию своего учебного заведения.

В учебной части можно решать все подобные вопросы, а уже заведующий этого отделения сам будет контактировать с кадровиками учебного заведения или бухгалтерами по вопросу беременной студентки.

Для законного оформления студентки должны подать следующий пакет документов в учебную часть:

• заявление в учебную часть государственного образовательного заведения с просьбой начислить пособия по беременности и родам;
• заявление на получение академического отпуска на срок 1,5 года по справке от врача, где описывается состояние беременной студентки и его рекомендации;
• копия паспорта;
• в учебную часть также следует сдать справку от врача – медицинское заключение или освидетельствование.

Конечно же, беременная студентка может подавать заявление в учебную часть на получение пособия по беременности и родам, в независимости на каком сроке она уходит в декретный отпуск, а также на каком отделении она учится, на платном или бесплатном обучении.

После рассмотрения документов кадровый отдел должен обязательно издать по этому студентке соответствующий приказ внутреннего распорядка.

Для подачи пакета документов в социальные органы, занимающиеся обеспечением защиты населения, приготовьте следующие документы:

• заявление в органы социальной защиты населения на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года или на получение одноразовой выплаты на ребенка, в зависимости от того, на какой стадии находится материнство студентки;
• заявление об отпуске на 1,5 года в связи с уходом за родившимся ребенком;
• копия медицинского освидетельствования от врача;
• копия из учебного заведения, о том, что студентке был предоставлен отпуск сроком на 1,5 года;
• справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
• справку из ФСС и органов социальной защиты о том, что супруг не получает никаких пособий;
• копия паспортных данных – все страницы удостоверения личности.

Если же отец ребенка – тоже студент, тогда учебное заведение должно выдать также еще справку о том, что он не получает никаких пособий по декрету своей жены.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает, вы можете узнать в статье: может ли муж получить декретные, если жена не работает.

Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству, читайте в этой статье.

Порядок получения выплат

Законодательство, регулирующее поддержку в виде денежной помощи молодежным группам населения, с 1.01.2012 г. предусматривает определенный порядок для обеспечения студенток, родивших ребенка.

Органы, которые занимаются расчетами, начислениями, выплатами студенткам декретных пособий и контролем над осуществлением выплат, являются следующими государственными организациями и учреждениями:

1. Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которая начисляется из бюджетных средств.
2. Органы социальной защиты населения по месту регистрации студента выплачивают ему (ей) два вида пособия: 1) по рождению ребенка; 2) по уходу за ним до наступления возраста 1,5 года;
3. Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики. Тогда ему положен и больничный лист, а, следовательно, он попадает по рассмотрение законов для трудоустроенных беременных женщин.

Для оформления декретных выплат беременные студентки должны обращаться в учебный отдел учебного заведения, где они учатся на дневном отделении.

Для этого они предоставляют справку, которую ей выдает врач. Затем пишется заявление на отпуск и получение пособий, потом образовательное учреждение издает приказ и выдает ей копию.

С этим приказом беременная студентка идет в органы социальной защиты и пишет там заявление на получение другого вида пособия – единовременного и ежемесячного.

После оформления, государственный орган производит начисления и отправляет положенные суммы выплат либо на банковскую карту будущей или состоявшейся матери, либо в бухгалтерию учебного заведения, где студентка может получить все положенные выплаты.

Размер

Студентки заочной формы обучения, если работают помимо занятий, могут получить пособия по больничным листкам, и размер пособий будет начисляться тогда исходя из их заработной платы.

Если же забеременевшие заочницы не работают, тогда они будут получать пособие по общим правилам со студентками-очницами.

И размер пособий для таких женщин будет исчисляться по их стипендиями, которые они получали во время обучения.

Кроме того, для студенток дневного отделения есть такая привилегия – как продолжение выплаты пособий даже если студентка выйдет из академического отпуска раньше положенного срока. Таких условий нет для работающих студентов.

Размеры выплат могут зависеть от некоторых нюансов, предположительно следующих:

• объем выплат для студентов, поступивших официально на практику, будет зависеть от части оплат для практикантки и размера стипендии;
• для студенток, получающих повышенную стипендию, исчисления суммы выплат будут вестись из объема повышенной стипендии;
• если же студентка обучается на бесплатной основе, тогда размер пособия будет исчисляться из стипендиального фонда;
• в случае, когда студентка обучается на платной основе, размеры выплат пособий будут рассчитываться из фонда, который учрежден самим учебным заведением;
• для тех студенток, которые не получают никаких стипендий, но могут продолжить занятия сразу после родов, пособие будет назначено, исходя из базовых стипендий.

Все размеры пособий, которые исчисляются для студенток из их стипендий, не должны быть меньшими, чем те размеры, что установлены законодательством России.

В общем, выплаты студенткой могут быть получены следующие:

1. Для студенток, чьи мужья военные при исполнении получают 22659 руб. в одноразовом виде, а также ежемесячно в размере 9840 руб.
2. Студентки, которые стали на декретный учет в ранние сроки беременности, при предоставлении соответствующего медицинского заключения, получают единовременное пособие в объеме 543,67 руб., которое зачисляется в общую сумму пособия по беременности и родам, начисляемого исходя из размера стипендии.
3. Единовременная материальная помощь в связи с рождение ребенка начисляется студентке, если она не работает, и оформила декретный отпуск, в объеме 14497,80 руб.
4. Если студентка решила стать опекуном какого-то новорожденного малыша, тогда ей будут выплачивать за первого ребенка – 2718, 34 руб., а за второго – 5436,67 руб.

Пособие по беременности и родам, которое начисляется от размера стипендии, будет рассчитано за два этапа:

• период до родов с момент постановки на учет;
• период после рождения ребенка, который стандартно принимается за объем в:

70 дней	для нормальных родов
88 дней	при сложных родах
110 дней	при появлении на свет двух и более младенцев

Сроки выплат влияют на размер пособия также как, и размер стипендии влияет на итоговый объем материальной помощи студенткам-очницам, забеременевших и родивших ребенка.

Студентки вполне спокойно могут рассчитывать на получение выплат пособий по беременности и родам, единовременного пособия и ежемесячных выплат по уходу за детьми до наступления полуторагодовалого возраста.

Вместо студентки может оформить социальные выплаты ее муж, если он тоже является студентом или работает на каком-либо предприятии по рудовому договору.

Законодательство РФ не прекращает заботиться о такой категории населения, как студенты. Поэтому все эти привилегии вполне законны, и каждый студент обязан знать об этом, о своих правах.

Про декретные выплаты за второго ребенка рассказывается в статье: декретные выплаты.

Декретный отпуск для мужчин .

Как рассчитать декретные, если менялась работа, описывается на этой странице.

«Если честно, думала про аборт»: с чем сталкиваются беременные студентки

Легко ли совмещать учебу и материнство? Можно ли воспользоваться своим «интересным положением» при сдаче сложного экзамена во время сессии? В День студента молодые мамы рассказали LADY.TUT.BY, с какими проблемами им пришлось столкнуться во время беременности в университете.

Виктория Тимошенко, 23 года

О том, что беременна, я узнала под Новый год — 31 декабря. Слез не было. Я понимала, что есть много людей, которые хотят детей, но у них этого не получается. А со мной произошло такое чудо.

Я тогда была студенткой 4-го курса БГУИР. Мне было 20 лет, моему молодому человеку — 22. Мы учились в одном университете. Через год, на 5-м курсе, мы поженились.

На 4-м курсе у меня было свободное посещение занятий, но только в самом конце, когда уже ходить было тяжеловато. Узнала, пары каких преподавателей посещать обязательно, а каких — нет.

На занятиях все было хорошо. Токсикоза у меня не было, поэтому не приходилось среди пары выбегать в туалет. Старалась сесть подальше от преподавателя, чтобы можно было подкрепиться, ведь нужно было думать о здоровье будущего ребенка. Зимнюю сессию сдавала наравне со всеми, без всяких поблажек. Интересно, что о моей беременности знали только близкие подруги. Спасала зимняя верхняя одежда. Для остальных одногруппников это стало открытием.

Несладко пришлось в летнюю сессию. Было 5 экзаменов. Учить уже было трудно: в голове полная неразбериха. Но несмотря на это, я сдала первые 4 экзамена, а вот на последнем преподаватель отправил меня на пересдачу со словами «не вы первая, не вы последняя». Плакала, уговаривала поставить хотя бы 4. Куда мне в моем положении на пересдачу? Тем более это значило, что еще и лишусь стипендии. Но все это не принесло результата. Может, сыграло роль то, что преподавателю на тот момент было 75 лет? Человек старой закалки все-таки. Пришлось пересдавать уже после родов.

Родила я перед самой учебой — 27 августа. Месяц посидела дома, так как роды были тяжелыми и ребенок был на грудном вскармливании. На 5-м курсе у меня также было свободное посещение занятий. Но все равно было сложно. Часто дочку не с кем было оставить. Диплом приходилось писать ночью. К тому же начался разлад с мужем. Последней каплей стало его требование экспертизы ДНК. Конечно, терпеть такое нельзя было, и мы развелись. Дочку он навещает раз в месяц. Думаю, что и это ему дается с трудом.

Сейчас у меня идет отработка, но в стаж она не засчитывается. Жду, когда Алисе исполнится два года и ее можно будет отдать в сад. Я очень активный человек, два года проработала в McDonald’s. А ведь там темп работы бешеный. Домашняя рутина меня все-таки затягивает. Но это все мелочи, ведь сейчас центр моей жизни — Алиса.

Следующая героиня согласилась рассказать свою историю анонимно

Фото: mendozapost.com

— Нагрузка на 2-м курсе БГУКИ была очень большая, плюс я работала на ставку в школе педагогом-организатором, поэтому сбоев в организме не замечала. Я была уже на 3-м месяце беременности, когда только о ней узнала. С моим молодым человеком на тот момент мы встречались уже 4 года и были уверены в своих отношениях. Родные тоже хорошо отреагировали на эту новость. Чего не скажешь про некоторых преподавателей в университете и про отношение ко мне на работе, с которой меня уволили через полгода.

Думали, что я специально все так рассчитала, чтобы получить деньги. К тому же им сразу пришлось искать нового человека. В академический отпуск уходить я не хотела. Планировала сдать досрочно сессию, родить, а потом снова вернуться на учебу. Но сделать мне этого не позволили — предложили уйти в декрет на 3 года. Объясняли это тем, что по законодательству нельзя учиться на дневном и растить ребенка. Такой вариант меня не устроил. Пришлось перевестись на заочку, которая, конечно, платная, а ведь я училась на бюджете. Сдала академическую разницу, и меня взяли на 2-й курс.

Зимнюю сессию я сдавала со всеми на равных, никогда не пыталась пользоваться своим положением. Преподаватели разделились на два лагеря. Некоторые с пониманием отнеслись к моей ситуации. Они делились своим опытом, угощали вкусностями. Бывало, что отпускали с занятий. Но были и те, кто негативно отнесся к моей беременности.

В БГУКИ преподавательский состав в основном женский. У некоторых педагогов на тот момент не было детей, кто-то был не замужем. Начинался переход на личности, и я просто не узнавала людей. Если я знала, что преподаватель относится плохо к беременности студенток, то я тщательно старалась скрыть свою. А ведь в такой ситуации многое зависит от руководства университета и от того, готовы ли тебе пойти навстречу.

Я родила сына в апреле и меньше чем через год вышла на учебу. Из роддома мы с моим молодым человеком сразу поехали на съемную квартиру, поженились спустя 3 года. Поддерживали родители, бабушки, дедушки. Сейчас моему сыну 6 лет, и тяжело себе представить свою жизнь по-другому. Оглядываясь назад, понимаю: все проблемы с учебой ничтожны по сравнению с тем, что в твоей жизни появляется еще один важный для тебя человек.

Екатерина Годунова, 25 лет, преподаватель английского языка

— Я училась на 2-м курсе в лингвистическом, когда узнала, что беременна. Конечно, я была очень напугана, хоть мы и встречались с моим молодым человеком давно (еще со школы) и планировали пожениться. На тот момент мне было 19 лет, моему молодому человеку — 17. Несмотря на эти обстоятельства, решили, что оставим ребенка, хотя, признаться честно, я думала про аборт, но срок уже был большой. С мамой я не общаюсь, а вот отец оказался рад такой новости, поскольку хотел внуков.

Молодые люди переживали, как воспримет эту новость мама Катиного жениха — для нее оказалось тяжело принять этот факт. Вначале Катя с мамой своего молодого человека даже не общалась, но ближе к концу беременности все наладилось.

— Дату родов мне поставили на 12 января, а это самый разгар сессии, поэтому пришлось сдавать ее досрочно. Со стороны преподавателей по отношению ко мне не было никакой предвзятости либо, наоборот, более лояльного отношения. Очень повезло с одногруппниками: чувствовала поддержку подруг и более бережное отношение ко мне мужской половины.

Косых взглядов на себе и на своем округлившемся животе я не замечала, да и сложно было его заметить. Моя беременность не сильно бросалась в глаза. Плюс я надевала свободную одежду. В январе родилась Полина, после чего я на год взяла академический отпуск. По его завершении, когда снова пошла учиться, оставляла дочку бабушке. Очень выручала сестра моего молодого человека. В три года я отдала Полину в детский сад. Сейчас ей уже 6 лет, и я представить себе не могу жизнь без нее. С ее отцом мы так и не поженились. Спустя три года после рождения дочки мы расстались.

Как воспримут мою беременность однокурсники, преподаватели, меня волновало в последнюю очередь, — утверждает Катя, — главное, чтобы малыш родился здоровым и у родных было все хорошо. Это ни с чем не сравнимая радость, когда ты первый раз берешь на руки своего ребенка. Раз уж так вышло, то ни в коем случае не стоит себе в этом отказывать.

Начальник психологической службы БГУ, практикующий психолог высшей квалификационной категории Руслан Попок:

— Если девушка забеременела во время учебы в университете, главное — не паниковать и воспринимать ситуацию адекватно. Да, жизнь кардинально меняется — будет ребенок, и поэтому нужно действовать. Не тяните с оглашением своего положения в университете! В большинстве случаев открытость вам поможет.

У нас был случай, когда девушка ушла в декрет, никого не предупредив и ничего не оформив. А ведь университет может предоставить возможность обучения на заочном отделении или ухода в академический отпуск. Также университет выплачивает материальную помощь, ходатайствует об устройстве ребенка в садик, оказывает юридическую и социальную помощь.

42Clouds📌 Реклама

Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).

Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

📌 Реклама Отключить

Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

📌 Реклама Отключить

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

📌 Реклама Отключить

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

📌 Реклама Отключить

— со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

— со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2013 году составляет: на первого ребенка — 2453,93 руб., а на второго и последующих детей — 4907,85 руб.

Суммы, излишне выплаченные по документам, предоставленным с заведомо неверными сведениями (или сокрытием данных) и влияющим на право получения или исчисления их размеров возмещаются студенткой. А в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

Важно запомнить

Образовательное учреждение должно выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Другие детские пособия должен выплачивать орган социальной защиты населения.

📌 Реклама Отключить

Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 10, октябрь 2013 г.

Пособие по беременности и родам студентам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)Суд указал на то, что Центр социальной поддержки населения производит выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, из числа лиц, указанных в подп. «б» п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (т.е. уволенных в связи с ликвидацией организаций), на что указано в п. 15 Порядка. При этом единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являющимся студентами очной формы отделения, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (п. «в» ч. 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей), по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Однако пособие по беременности и родам Центр социальной поддержки населения Н. также не назначал.

Декретные выплаты студентам в 2020 году

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Законодательная база

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения. Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
• справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
• реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Студентки, совмещающие заочную форму обучения с работой, оформляют полагающиеся им выплаты через официального работодателя.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

• заявление
• паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
• свидетельство о рождении младенца;
• справку с места учебы;
• справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
• справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
• реквизиты для перечисления.

Послеродовые выплаты, в отличие от дородовых, оформить может также отец ребенка, т.е. тот, кто фактически осуществляет уход за ним.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

• заявление;
• паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
• свидетельство о рождении и копия;
• справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

• справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
• копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

Если второй родитель не работает, справку берет в службе «одного окна» по месту регистрации.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

• ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
• доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Для Регионов России эти суммы индивидуальны.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена. Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет. Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».