Этика сотрудника полиции

Этика сотрудника полиции

О чем гласит Кодекс профессиональной этики полицейского

Поступая на государственную службу в правоохранительные органы, российские граждане обязуются соблюдать этические и моральные принципы, прописанные в кодексе этики сотрудника полиции. В нормативно-правовом документе обозначаются понятия гражданского долга, чести и достоинства госслужащего, рассматриваются обязанности и стандарты поведения полицейского в разных ситуациях.

Здесь же регламентируются правила общения, а также устанавливается ответственность за нарушение этических норм.

Кодекс этики сотрудников полиции.

Нравственные основы

Вступая в ряды правозащитных органов, каждый сотрудник выражает готовность беззаветного служения Отчизне и защиты нематериальных ценностей. К ним относятся:

  • личная свобода российских и иностранных граждан;
  • демократические принципы;
  • соблюдение законности;
  • поддержание правопорядка.

Служебная деятельность полицейских призвана защищать жизнь и здоровье всех людей, независимо от общественного статуса или финансового состояния. Сотрудники силовых ведомств оберегают честь и достоинство каждого человека, контролируют предоставление гражданам законных прав и свобод.

Нравственные аспекты трудовой деятельности правоохранителей базируются на персональной ответственности за создание истории Российской Федерации.

Силовики стремятся сохранять и приумножать духовные ценности русского народа. Среди них:

  • гражданственность, выраженная преданностью России;
  • государственность, проявляющаяся в осознании принципов демократизма, единства и неделимости РФ;
  • патриотизм, представленный верностью присяге, основанной на возвышенной любви к своему Отечеству и стремлении посвятить жизнь служению избранной профессии.

Профессиональный долг, честь и достоинство

Нравственный стержень российского полицейского состоит из чести, достоинства, служебного долга и совести.

Понятие профессиональной чести.

Профессионализм сотрудника правоохранительных органов заключается в скрупулезном исполнении ежедневных обязанностей, обозначенных в должностной инструкции полицейского. Помимо расследования уголовных преступлений, госслужащие оказывают содействие гражданским лицам в решении бытовых проблем.

Заслуженный авторитет, незапятнанное имя и непорочная репутация входят в состав понятия чести сотрудника полиции. Она проявляется в верности присяге, данному слову, а также в выполнении принятых моральных обязательств.

Объединяясь с высокими духовными принципами, нравственные характеристики личности составляют достоинство российского правозащитника. Воспитывая эти качества в себе, полицейские уважительно относятся к ним в окружающих.

Нравственные принципы и обязательства полицейского

Моральные аспекты профессиональной деятельности кадрового состава правоохранительных органов базируются на следующих принципах:

  • гуманизм, заключающийся в сохранении и защите человеческой жизни и здоровья;
  • законность, состоящая в признании правозащитниками главенства закона в российском государстве;
  • объективность, предполагающая непредвзятое и беспристрастное принятие решений в служебных рамках;
  • справедливость, предусматривающая соответствие карательных санкций тяжести правонарушения или проступка;
  • толерантность, состоящая в уважении и терпимости к различиям в национальных, исторических и религиозных традициях и обычаях отдельных слоев населения.

Краткий перечень обязанностей полицейского.

Перечень нравственных обязательств служащих МВД включает:

  • нетерпимость к любым противоправным действиям;
  • мужество и неустрашимость при выполнении должностных обязанностей;
  • твердость и непоколебимость в борьбе с преступностью;
  • при моральном выборе восприятие человека в качестве цели, а не средства ее достижения.

В кодексе прописано главное нравственное правило профессиональной деятельности российских полицейских. Его смысл заключается в таком отношении к посетителям, обращающимся за помощью в ОВД, какого сотрудник полиции желает по отношению к себе.

Правила поведения

Основные стандарты поведения кадрового состава силовых ведомств РФ базируются на следующих принципах:

  • вежливость, корректность и уважительность в общении с гражданами, независимо от их достатка и социального статуса;
  • независимость служебных решений от неприязни или дружеского отношения, антипатий или привязанностей;
  • внимание и уважение к вышестоящим чинам и старшим коллегам;
  • деловой стиль поведения, проявляющийся в обязательности, точности, аккуратности, профессиональной компетентности;
  • простота и скромность в общении с сослуживцами, безвозмездная помощь товарищам по службе, нетерпимость к зависти и недоброжелательности, пресечение недобросовестной служебной конкуренции.

Мужской половине персонала ОВД полагается быть благородными, вежливыми, тактичными и предупредительными по отношению к сотрудницам. Мужчинам надлежит проявлять заботу и дружеское участие, оказывая содействие женщинам, не только на службе, но и в жизни.

Правоохранители должны иметь крепкую семью, основанную на любви и взаимопонимании. Родители должны воспитывать детей, прививая им высокие моральные принципы.

Сотрудники МВД обязаны воздерживаться от алкоголя во время работы и накануне служебного дня. Наркотические вещества запрещены к употреблению. Исключение составляют лекарственные препараты, прописанные врачом по медицинским показаниям. Нельзя курить в общественных местах и государственных учреждениях, чтобы не провоцировать окружающих и не причинять вред здоровью других граждан.

Этическими стандартами поведения не приветствуется посещение полицейскими казино и прочих заведений, предполагающих участие в азартных играх.

Недопустима беспорядочная половая жизнь с частой сменой партнеров. Общение с криминальными личностями и людьми с неблагонадежной социальной репутацией желательно ограничить исключительно служебными отношениями.

На службе

Сотрудники полиции, решая повседневные оперативные задачи, придерживаются следующих правил:

  • полная отдача на протяжении всего рабочего дня;
  • использование имущественных ресурсов и нематериальных запасов, числящихся на балансе подразделения МВД, строго для выполнения служебных обязанностей;
  • в случае неэффективности ненасильственных мер возможность задействовать физическую силу, а в исключительных ситуациях применять огнестрельное оружие;
  • стремление минимизировать моральный ущерб при досмотре, обыске, силовом задержании;
  • пресечение издевательств и глумлений в отношении подозреваемых;
  • обеспечение максимального удобства гражданским участникам оперативно-разыскных мероприятий, выступающим в роли свидетелей и потерпевших. Требования к служебному поведению сотрудников полиции.

Обыскивая помещение или изымая вещественные доказательства в ходе расследования, полицейский обязан принять меры для сохранности имущества. Небрежное отношение к предметам, представляющим ценность для граждан, не допускается.

При противоправных действиях

Действия кадрового состава Министерства внутренних дел РФ при пресечении правонарушений подчинены следующим принципам:

  • убедительное и понятное сообщение нарушителю причины обращения;
  • краткие и властные распоряжения, не допускающие двусмысленного толкования;
  • сохранение спокойствия и выдержки, постоянный контроль эмоционального состояния;
  • предотвращение конфликтных ситуаций, спровоцированных правонарушителем, и своевременное пресечение конфликтов;
  • психологический контакт с потерпевшими и очевидцами;
  • принципиальность и решительность при представлении государственной власти;
  • ссылка на законодательные документы при разъяснении нарушителю неправомерности поступков;
  • отсутствие морального давления во время допросов;
  • щадящее отношение к психике допрашиваемых, недопущение резких высказываний или жестокости.

При проведении опроса полицейский должен стремиться снять эмоциональное напряжение доброжелательностью и уравновешенным тоном. Запрещено применять пытки даже в чрезвычайных ситуациях.

Профессиональная нравственная деформация личности и профилактика

Переосмысление моральных и духовных ценностей и негативная смена жизненных ориентиров у некоторых сотрудников под влиянием особенностей профессиональной деятельности приводит к нравственной деформации личности. Она искажает восприятие служебных обязанностей, дискредитируя облик российского полицейского. К ее проявлениям относятся:

  • пренебрежение к закону;
  • равнодушие к людям, выраженное отсутствием сопереживания горю;
  • ощущение непогрешимости и вседозволенности;
  • круговая порука как следствие искаженной политики корпоративной солидарности;
  • моральная нечистоплотность, проявляющаяся в следовании двойным стандартам;
  • привлечение к расследованиям криминальных элементов;
  • нравственная распущенность, беспорядочные половые связи, бытовая деградация и т. д.

Способы преодоления деформации.

Для предотвращения профессиональной деформации руководство проводит с персоналом воспитательную работу, включающую профилактические беседы. На собраниях разъясняется опасность явления как для отдельного полицейского, так и для всего коллектива.

Руководящему составу МВД кодекс предписывает создавать благоприятную морально-психологическую атмосферу среди сотрудников подразделения. Для этого вне рабочего времени организуются различные тренинги, выездные мероприятия с активным отдыхом, концерты художественной самодеятельности.

Руководство должно развивать эмоциональную устойчивость и профессиональную ориентацию персонала. Для профилактики деформации у служащих надлежит вырабатывать стойкий иммунитет к негативному влиянию криминальной среды. Руководитель обязан формировать настрой сотрудников на осознанное соблюдение стандартов и принципов, прописанных в кодексе профессиональной этики.

Правила общения

Правила общения базируются на конституционных правах российских граждан на неприкосновенность личной свободы, защиту доброго имени, чести и достоинства.

Полицейский должен действовать, придерживаясь следующего алгоритма:

  1. Обязательный первый шаг — приветствие (без рукопожатия). Ладонь прикладывается к форменной фуражке. После представления с указанием звания полицейский сообщает собеседнику причину обращения.
  2. Все претензии сотрудник полиции обязан выражать вежливо, но твердо и убедительно. При необходимости корректно и без раздражения аргументировать смысл требований.
  3. Служащий правоохранительных органов внимательно, с уважением и доброжелательностью прислушивается к гражданам, невзирая на социальное положение и достаток. Не следует перебивать собеседника и оставлять без внимания вопросы и разъяснения.
  4. Особое отношение проявляется к инвалидам и пожилым людям, женщинам и детям. Общение с ними базируется на сопереживании и заботе.

Во время службы

Общение сотрудников полиции во время службы.

При установлении личности задержанного или в рамках исполнения служебных обязанностей, проверяя документы подозреваемого, полицейский придерживается предписанных кодексом правил. Его действия подчиняются таким принципам:

  • тактичность и вежливость должны сопровождать требования правоохранителя;
  • для предотвращения конфликтной ситуации сотруднику полиции полагается предложить гражданину самому предъявить для проверки требуемые бумаги и запрещенные предметы;
  • проверяя документы, следует проявлять повышенное внимание и скорость, не задерживая подозреваемого без уважительных причин;
  • по завершении досмотра полицейский обязан вернуть имущество гражданскому лицу, выразив благодарность за сотрудничество.

Сотрудник ОВД должен быть терпеливым и выдержанным, готовым к неадекватному и агрессивному поведению задержанных. При необходимости правоохранитель оказывает первую помощь пострадавшим и отправляет их в ближайшее медицинское учреждение.

Выдержка кадрового состава МВД проявляется в невосприимчивости к насмешкам, едким и ироничным высказываниям гражданского населения. Полицейские не позволяют развиваться конфликтным ситуациям и обладают способностью предотвращать скандалы.

С посетителями

Общение сотрудников полиции с посетителями полицейского участка.

Обращаться в полицию граждан вынуждает беда или неприятность. Их мнение об эффективности работы правоохранительных органов зависит от отношения отдельного сотрудника.

Принимая посетителей, полицейские должны действовать по следующему алгоритму:

  1. Начинать общение следует с приветствия. Стремление оказать помощь поддерживается искренним участием и сопереживанием. Вежливость выражается предложением присесть и изложить проблему.
  2. Вникая в причину обращения, сотрудник должен задать уточняющие вопросы. Опрос проводится корректно, без психологического давления на собеседника.
  3. Принимая окончательное решение по устранению изложенной посетителем проблемы, правоохранитель обязан предоставить правовое обоснование. Обратившемуся гражданину сообщают сроки обжалования.

Для конфликтных ситуаций допускается нивелировать эмоциональное напряжение с помощью непринужденной беседы на отвлеченные темы.

Кодексом профессиональной этики сотрудника ОВД не приветствуются:

  • долгое ожидание приема без уважительной причины;
  • грубая форма общения;
  • раздражительность и недовольство сотрудника;
  • игнорирование посетителя (если полицейский длительное время разговаривает по телефону или занят с документами).

С иностранными гражданами

Общение полицейского с иностранным гражданином.

Специфика общения правозащитников с гражданами других стран обусловлена недостаточно хорошим владением иностранцами русским языком и плохим знанием российских законов, традиций и поведенческих стандартов. Поэтому, общаясь с представителями иностранных государств, служащие МВД соблюдают следующие правила:

  • если гражданин другой страны совершил незначительный проступок, с ним проводится разъяснительная беседа с обоснованием недопустимости такого правонарушения;
  • политические вопросы, действия государственной власти, включая правоохранительные органы, не подлежат обсуждению с иностранцами.

Полицейскому при общении с иностранными гражданами надлежит учитывать языковой барьер, проявляя терпимость при объяснении поведенческих стандартов.

Морально-психологический климат в коллективе

Благоприятная морально-психологическая атмосфера в служебном коллективе зависит не только от руководителя, но и от всего кадрового состава. Для ее поддержания сотрудники ОВД обязаны:

  • устанавливать деловые взаимоотношения, основанные на товариществе, взаимопомощи и терпимости;
  • пресекать нарушение дисциплины и внутреннего распорядка;
  • нести ответственность за свои слова и действия;
  • соблюдая субординацию, подчиняться распоряжениям и приказам руководства;
  • активно участвовать в деятельности общественных формирований;
  • содействовать руководству в мобилизации личного состава.

Кодекс запрещает:

  • обсуждать решения руководителей, принимаемые в рамках их полномочий;
  • распространять непроверенную информацию, слухи и сплетни;
  • необъективно относиться к товарищам по службе;
  • претендовать на незаслуженные привилегии;
  • давать необоснованные обещания;
  • проявлять лицемерие, лесть, подобострастие перед руководством и другие негативные черты характера;
  • преувеличивать свою значимость и профессионализм.

Профессионально-этические требования к руководству

Поведение руководителя базируется на уровнях интеллекта, образованности, эрудиции с учетом деловых качеств. Основа нравственного облика — профессионально-моральные характеристики личности. К ним относятся честность и порядочность, обязательность и исполнительность, справедливость и самокритичность, доброжелательность и требовательность.

Кодекс предписывает руководителю:

  • строить отношения в коллективе на базе стандартов профессиональной этики;
  • препятствовать распространению сплетен и слухов, развитию интриг внутри коллектива, проявлению негативных качеств характера сотрудников;
  • уважительно и вежливо общаться с подчиненными, обращаясь по званию или по имени и отчеству;
  • проявлять скромность в служебных и бытовых запросах и потребностях.

Нормы профессиональной этики руководства полицейского участка.

Нормы профессиональной этики правоохранителя не допускают:

  • создание условий для интриг, доносов и ложных обвинений внутри коллектива;
  • перекладывание обязанностей и ответственности за принятые решения на нижестоящих сотрудников;
  • моральное унижение, пренебрежение и рукоприкладство по отношению к подчиненным;
  • обсуждение с персоналом распоряжений и приказов вышестоящего руководства;
  • использование зависимого положения служащих низшего ранга для одалживания денег и получения подарков.

Внешний вид и форма одежды

Форменная одежда полицейского должна соответствовать уставным требованиям МВД. Кодекс предписывает сотруднику правоохранительных органов:

  • содержать форму подогнанной по фигуре, хорошо отутюженной, чистой и аккуратной;
  • вызывать уважение гражданских лиц и товарищей по службе образцовым внешним видом;
  • надевать в праздничные дни на форменную одежду государственные и внутриведомственные награды, значки, ордена и медали, в будни носить орденские планки;
  • при твердой энергичной ходьбе с высоко поднятой головой и расправленными плечами демонстрировать строевую выправку;
  • поддерживать здоровый образ жизни соблюдением индивидуальной и общественной гигиены.

Гражданская одежда должна соответствовать деловому стилю. Костюм, платье и обувь должны быть строгими, неяркого цвета, акцентировать внимание окружающих на опрятности и аккуратности сотрудника правоохранительных органов Российской Федерации.

Аккуратная стрижка и гладко выбритая кожа лица отличают полицейского-мужчину. Допускается умеренное использование парфюмерных средств. В гражданской одежде приветствуются скромность и вкус.

Одежда сотрудников полиции в разное время года.

Яркая косметика для женской половины кадрового состава МВД недопустима. Макияж не должен быть вызывающим, а должен только оттенять природную красоту представительниц слабого пола.

Сотруднику в полицейской форме не позволено посещать игорные и увеселительные заведения, если визит не вызван служебной необходимостью. Нежелательно совершать покупки в торговых организациях, переносить габаритные пакеты, сумки и тяжелые грузы.

Ответственность за нарушение кодекса

Моральная ответственность за нарушение правил, прописанных в кодексе профессиональной этики правоохранителя, дополняется возможностью дисциплинарного взыскания.

На коллективных собраниях младшего, среднего и высшего руководящего состава рассматриваются случаи отступления сотрудников правоохранительных органов от нравственно-этических стандартов. Для рассмотрения ситуаций, когда нормы служебного поведения нарушает руководитель, формируются особые комиссии по профессиональной дисциплине и деловой этике. По завершении расследования принимается аргументированное решение о предупреждении или порицании.

От А до Э: главные качества московских полицейских

Кадр из мультфильма «Дядя Степа – милиционер», 1964 год. Режиссер – Иван Аксенчук

Все мы с детства помним милиционера дядю Степу. Высокий, быстрый, смелый герой стоял на страже порядка. Персонаж высоконравственный и благородный, он был идеалом для подражания.

Корреспонденты M24.ru в рамках спецпроекта «Лица порядка» поговорили с сотрудниками московской полиции и выяснили, какие душевные и физические качества они считают необходимыми для успешного несения службы. Их ответы прокомментировали психолог УВД по ЦАО, старший лейтенант полиции Дарья Турченкова и замначальника отдела кадров УВД по ЦАО, подполковник внутренней службы Дмитрий Конышев.

Аккуратность

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Сотрудник полиции – это лицо исполнительной власти. Он должен быть аккуратен как во внешнем виде, так и в своих поступках. Для мужчин, как и для женщин, существуют нормативы, регламентирующие их внешний вид. Правила касаются, например, стрижки, а также запрещают татуировки и пирсинг.

Вежливость

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Полицейские охраняют правопорядок, поэтому очень важно, чтобы их взаимодействие с людьми было корректным. Но это вовсе не значит, что сотрудник не может быть настойчивым и строгим, если того требует ситуация. Главное в процессе общения – не наносить собеседнику личных оскорблений. Однако, все это не касается специфических случаев, когда, к примеру, оперуполномоченный сливается с преступной средой.

Коммуникабельность

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Сотрудники полиции постоянно взаимодействуют с внешним миром, поэтому им нужно быть коммуникабельными, не робеть и свободно вступать в контакт с людьми. Но бывает, что человек слишком общителен от природы, – в таком случае важно, чтобы он умел себя контролировать.

Ответственность

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Существует юридическая ответственность, она прописана в законе «О полиции». Естественно, полицейские не должны нарушать закон. Если человек не осознает последствий своих действий, он может начать превышать полномочия, действовать ради своей выгоды или допускать халатное отношение к работе.

Сотрудник должен трезво оценивать свои поступки, так как они влияют на других людей. Принимая участие в жизненных ситуациях он принимает на себя ответственность за исход дела, поэтому от него много зависит.

Третий вид ответственности, которую принимает на себя полицейский – это ответственность перед единым целым, системой правоохранительных органов. Он является лишь маленькой частью этой системы, но в то же время он влияет на весь механизм: если он не работает на своем уровне, как требуется, страдает весь организм.

Отзывчивость

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Граждане нередко нарушают порядок, и для восстановления этого порядка полицейским необходимо регулярно взаимодействовать с другими людьми. Сотрудник должен вникнуть в ситуацию – не всегда есть необходимость применять наказание. Чтобы это увидеть, нужно хорошо разобраться в случившемся.

Толерантность

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Сотрудники полиции должны быть толерантны к гражданам других национальностей, терпимы к другим странам и обычаям. При этом нельзя перебарщивать, терять объективность и беспристрастность. Важно не переступить грань.

Патриотизм

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Как и в случае с толерантностью, здесь нельзя перегибать палку. Патриотизм созвучен с самими принципами службы в органах, люди отдают долг государству и преданы своей службе. Однако, это не должно пересекаться с тезисами вроде: «Очистим свою страну от…». То есть тут также есть черта, за которую не следует заходить.

Самокритика

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Это качество перекликается с вежливостью – любое неосторожно брошенное слово может задеть человека, и необходимо давать оценку своим действиям.

Сила воли

Фото: M24.ru/Александр Авилов

На пути к достижению некоторых целей и задач возникают препятствия. Чтобы преодолеть эти барьеры, нужно пересилить себя, использовав силу воли, и добиться результата. Другими словами, сила воли необходима для серьезных случаев, например – раскрытия преступлений, нужно довести дело до конца, даже если сталкиваешься с серьезными трудностями. Приходится перебарывать слабость, в том числе физическую, и действовать.

Смелость

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Порой во исполнение служебного долга полицейские подвергаются опасности. Их работа связана с преступным миром, и иногда бывают ситуации в режиме «здесь и сейчас», которые требуют срочного вмешательства несмотря на все риски. Страх – естественное чувство, но порой его нужно превозмочь, чтобы делать свою работу. Смелость можно развить благодаря работе над собой. Для этого нужно сознательно вмешиваться в острые ситуации, перебарывать страх и таким образом тренировать себя.

Справедливость

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Жизнь полицейского очень жестко регламентирована, он руководствуется сводами правил и законами. Но помимо этого, у человека должно быть внутреннее чувство справедливости и мораль. Встречаются ситуации как со знаком «плюс», так и со знаком «минус», и иногда сотрудники вынуждены руководствоваться не писаным правом, а собственными нравственными установками.

Терпение

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Терпение – это способность сохранять спокойствие, владеть собой. Здесь нет места импульсивности.

Физическая форма

Фото: M24.ru/Александр Авилов

В борьбе с преступностью не всегда удается обойтись одним умом. Порой требуется сноровка и скорость, ведь преступника надо догнать и обезвредить. Все сотрудники полиции проходят физподготовку, чтобы всегда быть готовыми к действиям. Кроме того, хорошая физическая форма дает возможность постоять за себя.

Чувство юмора

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Порой это – необходимый в работе компонент, особенно для тех, кто сталкивается с какими-то тяжелыми ситуациями. Юмор – это лекарство и вообще отличное средство от негатива, здоровая защита психики. Конечно, если он уместен.

Эрудиция

Фото: M24.ru/Александр Авилов

Уровень и область знаний зависит от специализации полицейского, но все борцы с преступностью должны быть осведомлены об устройстве общества. Причина в том, что порой полицейским приходится иметь дело с вещами, которые находятся за границами его профессиональных обязанностей. Другими словами, человеку нужно иметь представление о том, как все устроено, и быть в контакте с внешним миром.

Какие качества можно оценить при приеме на работу?

На самом деле, сотрудник полиции не обязан обладать этими пятнадцатью качествами. При приеме на работу можно проверить только некоторые – например, физическую силу, стрессоустойчивость или коммуникабельность. Как рассказал Дмитрий Конышев, соискатели обязательно проходят военно–врачебную комиссию. Уровень требований к человеку зависит от так называемой группы предназначения – его будущей специализации. Таких групп всего четыре, и их границы закреплены законодательно. Ниже приведено несколько примеров, о каких именно родах деятельности идет речь в каждом случае.

  • 1 группа – борьба с организованной преступностью, патрульно–постовая и кинолого–розыскная службы, охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов;
  • 2 группа – оперативно–поисковая служба и сотрудники ряда факультетов образовательных учреждений МВД России;
  • 3 группа – экспертно–криминалистическая, следственная и кадровая службы, работа в дежурной части и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации;
  • 4 группа – медицинская и хозяйственная деятельность, служба в информационных и вычислительных центрах, газетных редакциях и научно–исследовательских учреждениях.

Мнение эксперта

Сотрудники полиции должны быть порядочными, честными людьми. Но самое главное – это уважение к окружающим. Полицейский должен выслушать человека, понять его проблему и лишь после этого приступить к решению ситуации. Также большую роль играет трудолюбие. Если к нам на работу приходит устраиваться человек без опыта, в качестве сотрудника он неизбежно всему научится на практике.

Из тех качеств, которые вы перечислили, я бы особо выделил ответственность, патриотизм, справедливость и отзывчивость. А вот чувство юмора – далеко не основное, в полиции вполне можно работать без него. Иногда следует проявлять креатив и инициативу, но не выходя за рамки. Из качеств, которых не должно быть в характере полицейского ни в коем случае, я назвал бы жестокость, неуважение к людям, халатность и недобросовестность.

Некоторые личностные качества можно выявить уже на этапе собеседования, другие же становятся заметны в ходе полугодового испытательного срока. Чтобы увидеть толерантность, нужно посмотреть на действия сотрудника в конкретной ситуации – например, когда он сталкивается с правонарушителем другого вероисповедания или другой национальности. Для полицейского все должны быть одинаковы, так как все равны перед законом.

Дмитрий Конышев Заместитель начальника Отдела кадров УВД по ЦАО ГУ МВД России по Москве, подполковник внутренней службы

Подготовили Софья Бассэль и Сергей Блохин

В МВД разработан проект Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел. Документ должен будет способствовать укреплению авторитета полицейских в обществе и поддержанию на должном уровне их служебной дисциплины. Среди предполагаемых требований — аккуратное обращение с размещаемой в интернете информацией, доброжелательное отношение даже к правонарушителям, а также безупречный внешний вид и корректное поведение в общественных местах.

Проект Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел РФ, по данным “Ъ”, был разработан в департаменте государственной службы и кадров (ДГСК) МВД. Теперь предстоит процедура его общественного обсуждения. Нужно отметить, что аналогичный кодекс существовал и ранее — он был принят в 2008 году, однако действовал всего пять лет. В октябре 2013 года министр внутренних дел Владимир Колокольцев его отменил и поручил ДГСК разработать новый. А пока полицейским было предписано руководствоваться Кодексом этики госслужащих.

Отметим, что нарушение полицейским требований кодекса не повлечет за собой прямой дисциплинарной ответственности, но может быть учтено при определении наказания в случае, если сотрудник совершит какой-либо служебный проступок.

У судей, кстати, наоборот — за нарушение Кодекса этики их могут отправить в отставку.

Предъявляемые к полицейским требования касаются их нахождения как на службе, так и вне ее. При исполнении служебных обязанностей, говорится в проекте кодекса, сотрудник органов внутренних дел обязан быть дисциплинированным, аккуратным, точным и внимательным. Свой служебный кабинет он должен оформлять функционально, проявляя чувство меры и избегая предметов роскоши.

На людях полицейский, говорится в проекте, обязан сохранять выдержку, даже когда его провоцируют на конфликт, и демонстрировать уверенность и спокойствие.

С правонарушителем нужно общаться доброжелательно и убедительно, ссылаться на соответствующие нормативные акты, воздерживаясь от жестких действий и резких высказываний в присутствии детей, женщин и людей преклонного возраста.

При проведении следственных и оперативно-разыскных мероприятий сотрудники должны думать о том, говорится в проекте, как «свести к минимуму моральный вред», причиняемый присутствующим, а при обысках и выемках — относиться бережно к личным вещам и предметам.

При введении режимов военного или чрезвычайного положения, проведении контртеррористической операции и в условиях ЧС полицейские должны быть готовы к оказанию помощи пострадавшим и не терять бдительности.

Отдельно в кодексе говорится, что при проведении проверок нижестоящих подразделений сотрудникам органов внутренних дел надлежит «воздерживаться от угощений, подарков» и «недопустимых знаков внимания».

Как на службе, так и вне ее, отмечается в документе, сотрудники обязаны признавать приоритет государственных интересов перед личными, «служить примером высокого уровня правосознания», быть беспристрастными и «не допускать использования своего служебного положения» в личных целях. Также им нужно уважать и учитывать местные правила общежития и национальные обычаи, религиозные чувства граждан, культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп.

Сотрудникам полиции кодексом предписывается придерживаться принятых речевых норм и воздерживаться от нецензурной брани и жаргона, проявлять уважение к коллегам и не отзываться пренебрежительно об их служебной деятельности. Одновременно нужно вежливо и твердо не позволять коллегам вмешиваться в свою служебную деятельность.

Вполне ожидаемо, сотрудникам рекомендовано не употреблять алкоголь накануне и во время работы, исключить наркотические и психотропные средства, кроме случаев, когда они предписаны врачом, не играть на людях в азартные игры, а также соблюдать правила дорожного движения.

Уделяет серьезное внимание кодекс и внешнему виду сотрудников. Форма у полицейского должна быть чистой, по размеру и отглаженной, ему не следует держать руки в карманах, ходить в нечищеной и стоптанной обуви. А гражданская одежда полицейского должна относиться к строгому деловому стилю, соответствующему статусу госслужащего. Исключение составляют случаи, когда экстравагантный наряд требуется для выполнения служебной задачи.

Полицейским-мужчинам не рекомендуется носить ювелирные украшения, за исключением обручального кольца, а также «чрезмерно использовать парфюмерию».

Женщинам и то, и другое позволяется, но в рамках «разумной достаточности».

Отдельно кодекс требует от сотрудников бережного отношения к информации и личным данным граждан, получаемым в ходе служебной деятельности. А сведения, которые полицейский публично размещает в интернете, не должны «содержать высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, других общественных объединений, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан, за исключением случаев, когда это входит в должностные обязанности сотрудника». Также не рекомендуется размещать в соцсетях фотоснимки, видеозаписи и информацию, позволяющие определить персональные данные и принадлежность к органам внутренних дел сотрудника, а также «материалы, дискредитирующие образ сотрудника, умаляющие либо наносящие ущерб авторитету и деловой репутации органов внутренних дел».

Соблюдение этим норм, по мнению разработчиков проекта кодекса, позволит сформировать у полицейских «нравственную мотивацию к добросовестному выполнению служебных обязанностей», а также укрепить авторитет органов внутренних дел в обществе.

Александр Игорев

МВД утвердило кодекс этики и служебного поведения сотрудников российской полиции

МОСКВА, 27 апреля. /ТАСС/. МВД России утвердило кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел. Соответствующий проект приказа опубликован в понедельник на портале проектов нормативных правовых актов.

«В утверждаемом кодексе устанавливаются этические нормы и требования к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел, в том числе замещающим должности руководителей (начальников), отдельные этические нормы и требования по поддержанию внешнего вида и ношению форменной одежды, а также при обращении со служебной и личной информацией», — говорится в пояснительной записке к документу.

В документе отмечается, что необходимость разработки кодекса обусловлена, в том числе, необходимостью определения этических норм и требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел России. «Проект приказа в установленном порядке согласован с заинтересованными структурными подразделениями МВД России», — сказано в документе.

Для реализации разработанного кодекса не потребуется увеличения численности существующих или образования новых структурных подразделений МВД, а также дополнительного финансирования органов внутренних дел.

Приложение. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

Приказ МВД РФ от 24.12.2008 N 1138 Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации Документ утратил силу
1HQQESHpv9LE

  • Главное меню
    • Приказ
    • Приложение. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
      • Глава 1. Основные положения
        • Статья 1. Предназначение Кодекса
        • Статья 2. Сфера действия Кодекса
        • Статья 3. Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса
      • Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел
        • Статья 4. Гражданский долг и нравственные ценности службы в органах внутренних дел
        • Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел
        • Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел
        • Статья 7. Нравственные обязательства сотрудника органов внутренних дел
      • Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника
        • Статья 8. Общие правила поведения
        • Статья 9. Правила поведения при выполнении задач оперативно-служебной деятельности
        • Статья 10. Профессиональная нравственная деформация и ее профилактика
      • Глава 4. Культура речи и правила служебного общения
        • Статья 11. Культура речи
        • Статья 12. Общие правила служебного общения
        • Статья 13. Особенности общения с посетителями органов внутренних дел
        • Статья 14. Особенности общения с иностранными гражданами
      • Глава 5. Руководитель и служебный коллектив
        • Статья 15. Морально-психологический климат в коллективе
        • Статья 16. Профессионально-этические требования к руководителю
        • Статья 17. Неформальные отношения в служебном коллективе
      • Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики
        • Статья 18. Внешний вид и форма одежды
        • Статья 19. Отношение к служебному удостоверению
        • Статья 20. Правила обращения со служебной информацией
        • Статья 21. Оформление и содержание служебных помещений
      • Глава 7. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника
        • Статья 22. Коррупционно опасное поведение и его предупреждение
        • Статья 23. Коррупционно опасное поведение руководителя
        • Статья 24. Этический конфликт и этическая неопределенность
        • Статья 25. Конфликт интересов и его предупреждение
        • Статья 26. Отношение к ненадлежащей выгоде
        • Статья 27. Отношение к подаркам и иным знакам внимания
        • Статья 28. Защита интересов сотрудника


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *