Договор о материальной ответственности сторожа: образец (скачать)

Для сохранности имущества владельцы нанимают на работу граждан, которые будут ее охранять. Выполнять подобные обязанности могут, как сторожа, так и охранники, как правило, должности эти похожи, но все-таки имею некоторые различия.

Материальная ответственность сторожа

Материальная ответственность сторожа

Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

Во время дежурства работника-сторожа предприятию был нанесен ущерб. Предусмотрена ли в таком случае материальная ответственность сторожа? Заключаются ли с такими работниками договоры о полной материальной ответственности?

(г. Запорожье)

На практике нередко возникают определенные проблемы, касающиеся материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию во время дежурства работника-сторожа.

Отметим, что условия материальной ответственности работника и порядок удержания сумм нанесенного ущерба регулируются в первую очередь

гл. 9 КЗоТ (ст.130 — 138). Кроме того, при решении таких вопросов используют другие нормативные документы.

Согласно законодательству материальная ответственность может быть:

— полной

(ст.134 КЗоТ);

— коллективной (бригадной) (

ст.1352 КЗоТ);

— ограниченной

(ст. 133 КЗоТ).

Полная материальная ответственность предусматривает, что виновные лица несут ответственность в полном размере ущерба, нанесенного по их вине предприятию, учреждению, организации.

Одним из случаев возникновения полной материальной ответственности является заключение между работником и предприятием

письменного договора о принятии работником на себя полной материальной ответственности за необеспечение целости имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей (п.1 ст.134 КЗоТ).

В соответствии со

ст. 1351 КЗоТ такие письменные договоры могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины.

Учитывая, что до сегодняшнего дня соответствующие документы в Украине не разработаны, на практике пользуются

Перечнем должностей и работ, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24.

Следует отметить, что

должность сторожа и работа по охране определенных объектов в этом Перечне не предусмотрены. Значит, законных оснований для заключения договора о полной материальной ответственности с таким работником нет. Поэтому инициирование со стороны работодателя заключения такого договора со сторожем рассматривается как незаконное требование.

Однако если в связи с ненадлежащим исполнением сторожем своих обязанностей произойдет факт нанесения ущерба предприятию, то работник несет

ограниченную материальную ответственность (ст. 133 КЗоТ) в размере прямого действительного ущерба, но не более его среднего месячного заработка (ст. 132 КЗоТ).

После определения лиц, виновных в нанесении ущерба, издается приказ о покрытии ущерба и/или о решении обращения в суд.

Согласно

ст. 136 КЗоТ покрытие ущерба работниками в размере, не превышающем средний месячный заработок, осуществляется по распоряжению собственника или уполномоченного им органа. Такое распоряжение должно быть издано не позднее двух недель со дня выявления нанесенного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня уведомления об этом работника. Если работник не согласен с отчислением или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. То есть работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или непосредственно в суд.

Также в соответствии со

ст. 130 КЗоТ работник, нанесший предприятию материальный ущерб, может добровольно покрыть его полностью или частично, причем необязательно в денежном виде. С согласия администрации предприятия он может передать для покрытия нанесенного ущерба равноценное имущество или поправить поврежденное. Для этого работник подает соответствующее заявление, а руководитель издает приказ о порядке возмещения в этом случае

Определение среднего месячного заработка работника в случае наступления материальной ответственности в пределах среднемесячной заработной платы проводится в соответствии с

Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

Для расчета среднего заработка берется заработная плата, начисляемая работнику

за два месяца, которые предшествовали тому месяцу, в котором выявлено нанесение прямого действительного ущерба, или тому месяцу, в котором дело о покрытии работником прямого действительного ущерба, нанесенного предприятию, решено судом (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, нанесенного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками» от 29.12.92 г. № 14).

Если размер нанесенного ущерба превышает размер среднемесячной заработной платы работника, то предприятие имеет право для возмещения полной суммы нанесенного ущерба обратиться в суд в соответствии с гражданским законодательством.

Образец договора о материальной ответственности охранника сторожа

Процессуальные требования — ст.ст. 243, 244 Трудового кодекса РФ.
Постановление от 31.12.2012 № 85 Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности».

ДОГОВОР № 1001
о материальной ответственности сторожа

ООО «Правящий клан», далее именуемый «Работодатель», в лице генерального директора Тырчмана А.И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и сторож Полупьяненко В.В., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя ограниченную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем ценностей и имущества, и за причиненный Работодателю ущерб в результате возмещения им ущерба иным лицам, и обязуется:

1.1. Надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности.

1.2. Принимать все меры для сохранения вверенных ему ценностей и имущества и предотвращения ущерба.

1,3. В случае противоправных действий в отношении вверенного имущества незамедлительно сообщать в профильные службы и уведомлять Работодателя об обстоятельствах, создающих угрозу обеспечению их сохранности.

1.4. Принимать участие в инвентаризации и проверке сохранности доверенных ему ценностей и имущества.

2. Работодатель обязуется:

2.1. Организовать рабочее место Работника, создать ему условия, для надлежащего выаолнения должностных обязанностей по сохранению вверенного ему имущества;

2.2. Своевременно ознакамливать Работника с законодательством, регулирующим его профессиональную деятельность, а также материальную ответственность работника.

2.3. Проводить плановые инвентаризационные мероприятия с целью проверки состояния и сохранности ценностей и имущества.

3. Размер ущерба, причиненного вследствие ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей, а также порядок его возмещения определяется на основании действующего законодательства.

4. Работник не несет материальной ответственности в случаях возникновения ущерба вследствие форс-мажорных обстоятельств необеспечения Работодателем надлежащих условий хранения имущества, вследствие необходимой обороны, крайней необходимости, необоснованных хозяйственных рисков, либо при отсутствии вины Работника.

5. Материальная ответственность работника устанавливается в пределах его среднемесячного заработка.

6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего периода времени работы с вверенными Работнику ценностями и имуществом. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом.

Реквизиты и подписи сторон.

Неясная экспертиза

Неясность эксперизы

Верховный Суд разъяснил, что делать, если имеются сомнения в обоснованности экспертиной оценки, либо противоречия в заключениях нескольких экспертов.

Проверка на полиграфе

Проверка на полиграфе

Как успешно пройти психо физиологическое исследование на полиграфе. Как работает детектор лжи. Каковы процессуальные требования к его применению.

Тайна следствия

Подписка о неразглашении

Как бы этого не хотелось следствию, но секретить в уголовном деле можно не все и не для всех. Что следует знать о подписке, дабы обезопасить себя от произвола.

Должен ли сторож возмещать ущерб, причиненный кражей, если работает неофициально?

Вопрос адвокату задал: Дима.
Юридическая консультация на тему:
Здравствуйте! Пишет Вам Дима инвалид 2 группы, нету ноги хожу на протезе. У меня такая проблема, я работаю сторожем в Парке Атракционов у ИП, в мою смену украли с батута защитную сетку и защиту пружин, украли все ночью время было 2 ч 55 минут ночи. Утром пришлось вызывать полицию там сняли отпечатки пальцев и с нас взяли в писменном виде показания с меня с Администратора и с ИП-индивидуального предпринимателя чей Парк Атракционов. В ту ночь не горел прожектор туда где именно все это украли не горел прожектор уже 4 день т.к надо было менять лампу галагену. По видеорегистратору плохо было видно то место где это все украли. К Вам у меня вот какой вопрос должен ли я платить за то что украли индивидуальному предпринимателю, то что украли это стоит все 9т.р у меня таких денег нет, но я у него работаю и вдруг он начнет у меня вычитать из зарплаты эти деньги. Я у него работаю не официально. И это нужно заказывать через Москву чтобы купить. Со слов ИП как будто бы я ему буду должен потом отдать эти деньги. Хотя тех преступников еще не поймали. По Видеорегистратору видно что в 2ч55минут кто то очень быстро все это снял. Имеет ли индивидуальный предприниматель право взять с меня деньги за то что украли?

Ответ адвоката:
Здравствуйте, Дмитрий.
Причиненный вред возмещать будет лицо виновное в краже (если конечно его найдут). С Вас никто не вправе требовать возмещения вреда, причиненного преступлением которого Вы не совершали, тем более что работаете неофициально, то есть без каких либо договорных отношений с индивидуальным предпринимателем.
Ущерб работодателю подлежит возмещению в полном объеме только в том случае, когда с работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, заключен договор о полной материальной ответственности.

Опубликовано: 20.07.2012