3 дневный срок
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок расследования, оформление акта формы Н-1, сроки оформления.
- Главная
- Избранное
- Популярное
- Новые добавления
- Случайная статья
Статьей 228 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность организовать своевременное расследование несчастного случая на производстве, а также оформить материалы расследования произошедшего несчастного случая.
Перечень материалов расследования несчастного случая приводится в ст. 229.2 Трудового кодекса РФ; он включает следующие документы:
— планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
— документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
— выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
— протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
-экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
— медицинское заключение (Форма 315/У) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. В случае смерти пострадавшего — акт медицинского исследования трупа;
— документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр.
Указанный перечень документов является открытым. Комиссия вправе в зависимости от обстоятельств произошедшего несчастного случая устанавливать конкретный состав документов, подлежащих предоставлению и оформлению работодателем.
Обратите внимание: приведенные выше документы оформляются независимо от того, является произошедший с работником несчастный случай легким или признан тяжелым.
Материалы расследования несчастного случая должны быть укомплектованы таким образом и содержать такие документы, из содержания которых комиссия с достоверностью может определить, является произошедший несчастный случай производственным или нет.
Итак, сведения, содержащиеся в материалах расследования несчастного случая, должны позволять комиссии установить следующие имеющие существенное значение факты:
— наличие и характер трудовых отношений между пострадавшим и работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай;
— причины несчастного случая;
— обстоятельства произошедшего несчастного случая;
— были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья;
— лиц, виновных в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности;
— Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1)
Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ, а также п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением N 73, акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется только при условии, что комиссия признала произошедший с работником несчастный случай производственным, а последствием данного несчастного случая явились:
— либо перевод работника на другую работу (по заключению медицинского учреждения);
— либо временная нетрудоспособность работника на срок не менее одного дня, подтвержденная больничным листком. В случаях, когда предоставить листок нетрудоспособности нет возможности, разрешается подать табель учета рабочего времени, а копию больничного донести позже;
— либо стойкая утрата работником профессиональной трудоспособности (устанавливается по заключению медико-социальной экспертизы);
— либо его смерть.
По общему правилу акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется в трех экземплярах:
— первый остается у работодателя и хранится в течение 45 лет;
— второй выдается работнику (его представителю или иждивенцам);
— третий экземпляр акта Н-1 направляется в исполнительный орган страховщика, если несчастный случай на производстве произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
Акт о несчастном случае на производстве является завершающим документом в расследовании несчастного случая, а потому его содержание должно соответствовать сведениям, содержащимся в других документах.
Сроки расследования несчастного случая на производстве.
Согласно статье 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трёх дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в статье 229.1 ТК РФ сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Сроки расследования так же могут продлеваться в связи с получением ответа из организаций, осуществляющих экспертизу, органов дознания, органов следствия и суда.
Подводя итог вышесказанному приводим краткий план действий при обнаружении факта несчастного случая:
— отправка извещения о несчастном случае ;
— создание комиссии по расследованию несчастного случая ;
— запрос в медицинские учреждение на получение медицинской справки 315/У «О характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» ;
— проведение опросов пострадавшего, очевидцев, должностных лиц ;
— осмотр места происшествия, заполнение соответствующего протокола ;
— составление схемы места происшествия ;
— подготовка копий документов :
1. копия трудовой книжки;
2.копия трудового договора;
3.копия листка нетрудоспособности (при невозможности предоставить больничный лист — разрешается копия табеля учета рабочего времени);
4.копия паспорта (при тяжелом несчастном случае);
5. копия СНИЛС (при тяжелом несчастном случае).
— формирование акта Н-1.
Механизм терморегуляции человека. Нормирование параметров микроклимата производственных помещений. Назовите приборы для измерения параметров. Виды систем отопления производственных помещений.
Понятие терморегуляции организма.
Терморегуляция – это совокупность физиологических процессов, направленных на поддержание относительного постоянства температуры ядра организма в условиях изменения температуры среды с помощью регуляции теплопродукции и теплоотдачи. Терморегуляция направлена на предупреждение нарушений теплового баланса организма или на его восстановление, если подобные нарушения уже произошли, и осуществляется нервно-гуморальным путём.
Нормирование параметров микроклимата в производственных помещениях
Санитарные нормы микроклимата производственных помещений устанавливают оптимальные и допустимые микроклиматические условия для рабочей зоны производственных помещений. Допустимые микроклиматические условия позволяют поддерживать тепловое состояние организма, не выходя за пределы физиологических возможностей, и при этом не наносят вред здоровью. В отличие от этого оптимальные микроклиматические условия обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.
Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата устанавливают с учетом тяжести выполняемой работы и периодов года. Работы, характеризуемые энергозатратами организма, по своей тяжести подразделяются на следующие категории:
— легкие физические работы (категория I) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет до 120 ккал/ч (категория Iа) и от 120 до 150 ккал/ч (категория Iб). К категории Iа относятся работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения. К категории I6 относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением;
— физические работы средней тяжести (категория II) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет от 150 до 200 ккал/ч (категория IIа) и от 200 до 250 ккал/ч (категория IIб). К категории IIа относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения. К категории IIб относятся работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переноской небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;
— тяжелые физические работы (категория III) связаны с постоянным передвижением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требуют больших физических усилий; энергозатраты более 250 ккал/ч.
Измерение параметров микроклимата.
В обычных условиях для измерения температуры воздуха используются термометры (ртутные или спиртовые), термографы (регистрирующие изменение температуры за определенное время) и сухие термометры психрометров.
Для определения влажности воздуха применяются переносные аспирационные психрометры (Ассмана), реже стационарные психрометры (Августа) и гигрометры. При использовании психрометров дополнительно измеряют атмосферное давление с помощью барометров – анероидов.
Скорость движения воздуха измеряется крыльчатыми и чашечными анемометрами.
Рассмотрим примеры приборов, традиционно используемых для измерения параметров микроклимата.
— Аспирационный психрометр МВ-4М
— Аспирационный психрометр МВ — 4М предназначен для определения относительной влажности воздуха в диапазоне от 10 до 100 % при температуре от -30 до +500 С. Цена деления шкал термометров не более 0,20 С. Принцип его работы основан на разности показаний сухого и смоченного термометров в зависимости от влажности окружающего воздуха. Он состоит из двух одинаковых ртутных термометров, резервуары которых помещены в металлические трубки защиты. Эти трубки соединены с воздухопроводными трубками, на верхнем конце которых укреплен аспирационный блок с крыльчаткой, заводимой ключом и предназначенной для прогона воздуха через трубки с целью сделать более интенсивным испарение воды со смоченного термометра.
— Анемометр крыльчатый АСО-3
— Крыльчатый анемометр применяется для измерения скоростей движения воздуха в диапазоне от 0,3 до 5 м/с. Ветроприемником анемометра служит крыльчатка, насаженная на ось, один конец которой закреплен на неподвижной опоре, а второй через червячную передачу передает вращение редуктору счетного механизма. Его циферблат имеет три шкалы: тысяч, сотен и единиц. Включение и выключение механизма производится арретиром. Чувствительность прибора не более 0,2 м/с.
В последнее время для определения параметров микроклимата производственных помещений успешно применяются аналого-цифровые приборы.
— Портативный измеритель влажности и температуры ИВТМ – 7
Прибор предназначен для измерения относительной влажности и температуры, а также для определения других температуро-влажностных характеристик воздуха. В качестве чувствительного элемента измерителя температуры используется пленочный терморезистор, выполненный из никеля. Чувствительным элементом измерителя относительной влажности является емкостной датчик с изменяющейся диэлектрической проницаемостью. Принцип работы прибора основан на преобразовании емкости датчика влажности и сопротивления датчика температуры в частоту с дальнейшей обработкой ее с помощью микроконтроллера. Микроконтроллер обрабатывает информацию, отображает ее на жидкокристалическом индикаторе и одновременно выдает с помощью интерфейса RS – 232 на компьютер.
— Анемометр Testo – 415
Прибор предназначен для измерения скорости воздуха и температуры в помещениях. Информация отображается на большом двухстрочном дисплее. Прибор имеет возможность усреднения результатов измерений по времени и числу замеров.
Виды систем отопления:
— паровое отопление;
— водяное отопление;
— воздушное отопление;
— отопление электроэнергией;
— потолочные отопительные системы.
Поиск ответа
Всего найдено: 6
| Вопрос № 261009 | ||
Как правильно написать:
Объявить под росписть в 3-х дневный срок.
или
Объявить под роспись в 3-дневный срок.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: в 3-дневный срок. Обратите внимание: не под роспись, а под подпись. См. в «Словаре трудностей»: Подпись, роспись и виза.
| Вопрос № 258071 | ||
Здравствуйте. Не могу решить, как правильно писать сложные слова, когда первая часть числительное пишется цифрой. Подскажите. например: 3-х дневный, 3-хдневный или 3-дневный, или вообще по-другому. Спасибо за справку.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно только такое оформление: 3-дневный.
| Вопрос № 256476 | ||
Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно расставить запятые в предложении «предписываем Вам в 3-х дневный срок с момента получения предписания демонтировать самовольно установленный навес.»
Ответ справочной службы русского языка
Запятые в этом предложении не нужны. Правильно: 3-дневный.
| Вопрос № 248548 | ||
Как правильно писать 3-х дневный семинар или 3-дневный?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 3-дневный семинар.
| Вопрос № 239826 | ||
Здравствуйте!
Не могли бы Вы подсказать, как правильно писать:
3-дневный
3-х дневный
3-хдневный
Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 3-дневный.
| Вопрос № 211764 | ||
Подскажите, пожалуйста, как будет правильно: 3-хдневный срок или 3-х дневный срок? Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: _3-дневный срок_.
Всего найдено: 28
| Вопрос № 289428 | ||
Добрый день! 7-(семи-)дневный. Как правильно написать, если в банковском договоре нужно прописать число и цифрой, и буквами?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 7-дневный, семидневный, 7 (семь) дней.
| Вопрос № 279456 | ||
Разъясните правописание сложных прилагательных, образованных на основе существительного и числительного. Например, как написать 21-минутный буквами — двадцатиодноминутный или двадцати одноминутный? 38-дневный — тридцативосьмидневный? 2500-летний — дветысячипятьсотлетний? Спасибо за разъяснения.
Ответ справочной службы русского языка
Пишем слитно: двадцатиодноминутный, тридцативосьмидневный, дветысячипятИсотлетний.
| Вопрос № 273702 | ||
Как будет правильно:
В.И.Соболеву в трехдневный срок представить предложения
или
В.И.Соболеву в трехдневный срок предоставить предложения
Ответ справочной службы русского языка
Здесь верно: представить.
| Вопрос № 262774 | ||
В пятидневный срок или в пятидневной срок
Ответ справочной службы русского языка
Верно: в пятидневный срок.
| Вопрос № 261009 | ||
Как правильно написать:
Объявить под росписть в 3-х дневный срок.
или
Объявить под роспись в 3-дневный срок.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: в 3-дневный срок. Обратите внимание: не под роспись, а под подпись. См. в «Словаре трудностей»: Подпись, роспись и виза.
| Вопрос № 259410 | ||
Всем, нижеперечисленным сотрудникам, в двухдневный сроксдать фотографии в отдел кадров. Запятые нужны?
Ответ справочной службы русского языка
Запятые не нужны.
| Вопрос № 258071 | ||
Здравствуйте. Не могу решить, как правильно писать сложные слова, когда первая часть числительное пишется цифрой. Подскажите. например: 3-х дневный, 3-хдневный или 3-дневный, или вообще по-другому. Спасибо за справку.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно только такое оформление: 3-дневный.
| Вопрос № 256767 | ||
Скажите, пожалуйста, как правильно разобрать по составу слово ОБЫДЕННОСТЬ? Какое слово явл. однокоренным:быть или день? Это то, что обычно бывает или каждый день бывает? Правильно ли так: о-приставка, быд-корень, дальше суффиксы?
Спасибо. Елена.
Ответ справочной службы русского языка
| Вопрос № 256476 | ||
Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно расставить запятые в предложении «предписываем Вам в 3-х дневный срок с момента получения предписания демонтировать самовольно установленный навес.»
Ответ справочной службы русского языка
Запятые в этом предложении не нужны. Правильно: 3-дневный.
| Вопрос № 254345 | ||
Подскажите, пожалуйста, какое окончание необходимо писать у прилагательного, которое стоит перед рядом существительных: Ежедневный (или ежедневные) сбор, обновление и ведение электронных данных?
Ответ справочной службы русского языка
Здесь лучше поставить определение в форму множественного числа: ежедневные сбор, обновление и ведение электронных данных, т. к. при единственном числе неясно, связано ли определение только со словом сбор или со всем рядом однородных членов.
| Вопрос № 251404 | ||
«Пробил» слово «довлеть» и получил удивительный ответ: господствовать, тяготеть над и пр.
Но ведь это совершенно неверно. Значение этого глагола: быть достаточным, полным, хватать. См. в Библии «довлеет дневи злоба его», т.е. на каждый день ДОСТАТОЧНО, хватает его (дня) забот. Да и у Ожегова есть (или было?)предупреждение: не путать с давлением. Что современная неграмотность уже заползает и в словари? Буду вам искренне благодарен за разъяснение и ВАШ комментарий. yurko66
Ответ справочной службы русского языка
Глагол довлеть произошел от унаследованного русским литературным языком старославянского глагола довлети, означавшего ‘быть достаточным, хватать’. В первоначальном значении этот глагол употребляется в евангельском выражении довлеет дневи злоба его, переводимом ‘хватает на каждый день своей заботы, довольно для каждого дня своей заботы’ (отсюда и устойчивое сочетание злоба дня – повседневная забота, нужда данного момента, требующая немедленного удовлетворения; потом и прилагательное злободневный).
Слово довлеет встречается и в другом устойчивом выражении – довлеть самому (самой) себе, означающем ‘зависеть в своем существовании и развитии только от себя’, например: природа сама себе довлеет. Отсюда прилагательное самодовлеющий – ‘достаточно значительный сам по себе, имеющий вполне самостоятельную ценность’.
Однако в XX веке у глагола довлеть возникло совершенно новое значение – ‘тяготеть, преобладать, господствовать’. Вот как об этом пишет Л. Успенский в книге «Слово о словах»:
«Нам, особенно не знающим древнеславянского языка, «довлеть» по звучанию напоминает «давить», «давление», — слова совсем другого корня. В результате этого чисто внешнего сходства произошла путаница. Теперь даже очень хорошие знатоки русского языка то и дело употребляют (притом и в печати) глагол «дОвлеть» вместо сочетания слов «оказывать дАвление»:
«Гитлеровская Германия довлела над своими союзниками».
«Над руководителями треста довлеет одна мысль: как бы не произошло затоваривания…»
В этих случаях «довлеет» значит уже «давит», «висит», «угнетает», — все что угодно, только не «является достаточным».
По поводу этого обстоятельства в нашей прессе возникли бурные споры. Писатель Ф. Гладков опротестовал подобное понимание слова, совершенно справедливо считая его результатом прямой ошибки, неосведомленности в славянском языке. Казалось бы, он совершенно прав.
Однако посыпались возражения. Старое древнеславянское значение слова забылось, говорили многие, утвердилось новое. Какое нам дело до того, что «довлеть» значило во дни Гостомысла? Теперь оно значит другое, и смешно возражать против этого. Подобные превращения происходят в языке постоянно…»
Таким образом, новое значение глагола довлеть постепенно прижилось в русском языке. Сейчас говорить довлеть над кем-то в значении ‘господствовать, тяготеть’ допустимо, употребление соответствует норме. Но управление еще испытывает колебания в стилистическом плане. Так, довлеть над кем-чем отмечено как нейтральное в «Толковом словаре русского языка» С. И. Ожегова и Н. Ю. Шведовой, но с пометой «разговорное» в «Большом толковом словаре русского языка» под редакцией С. А. Кузнецова.
Подробно об истории этого слова можно прочитать в книге: В. В. Виноградов. История слов. М., 1994.
| Вопрос № 250595 | ||
Здравствуйте. Объясните правильно ли употреблено слово оплатить в предложении: «Вы обязаны в трехдневный срок оплатить за коммунальные платежи».
Ответ справочной службы русского языка
В предложении допущена ошибка. Можно сказать: оплатить коммунальные услуги; внести коммунальные платежи.
| Вопрос № 248797 | ||
Необходима ли запятая перед либо в следующем предложении? Прошу Вас в пятидневный срок освободить помещение либо заключить договор аренды указанного имущества предприятия.
Ответ справочной службы русского языка
Запятую ставить не нужно.
| Вопрос № 248548 | ||
Как правильно писать 3-х дневный семинар или 3-дневный?
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: 3-дневный семинар.
| Вопрос № 247987 | ||
Как правильно в 3 дневный или 3 дневной срок?
Ответ справочной службы русского языка
Верно: 3-дневный.
Страницы: 2 последняя
Акты по форме Н-5, H-1 и П-5 вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (был) пострадавший
О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам пострадавший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по предоставлению необходимой помощи.
Расследованию подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, острые профессиональные заболевания, отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события), контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры (далее — несчастные случаи), которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевести потерпевшего на другую (более легкую работу) сроком не менее как на один рабочий день, исчезновения, а также случаи смерти на предприятии во время выполнения ими трудовых (должностных) обязанностей.
Общие положения
По результатам расследования составляется акт по форме H-1 и берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, которые произошли во время:
— пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, или по поручению владельца в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;
— приведения в порядок орудий производства, способов защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мероприятий личной гигиены, проезда на работу или с работы на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения владельца;
— использования собственного транспорта в интересах предприятия по разрешению либо по поручению владельца;
— проведения действий в интересах предприятия, на котором работает потерпевший;
— ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;
— предоставления предприятием шефской помощи;
— пребывания на транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтенного поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него производственного фактора или среды;
— проследования работника к объекту обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению владельца;
— проследования работника к месту командировки и в обратном направлении в соответствии с заданием на командировку;
— в случае исчезновения работника во время выполнения трудовых обязанностей.
По результатам расследования не составляются акты по форме H-1 и не берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками:
— во время проследования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовалось в интересах этого предприятия;
— по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтовых поселков;
— во время использования ими в личных целях транспортных средств предприятия без разрешения владельца, а также оборудования, механизмов, инструментов , кроме случаев, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов;
— вследствие отравления алкоголем, наркотическими или другими отравляющими веществами, а также вследствие их действия (асфикция, инсульт, остановка сердца и тому подобное) при наличии медицинского заключения, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах, или нарушением требований безопасности относительно их хранения и транспортирования, или если пострадавший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы;
— алкогольное, токсическое или наркотическое опьянение, не обусловленное производственным процессом, что стало основной причиной несчастного случая при отсутствии технических и организационных причин его появления, что подтверждено соответствующим медицинским заключением;
— во время совершения краж или других преступлений, если эти действия зафиксированы и на них есть официальное заключение суда или прокуратуры;
— естественная смерть, смерть от общего заболевания или самоубийства, что подтверждается заключением судебно-медицинской экспертизы или следственных органов.
Владелец обязан немедленно передать сообщение по установленной форме в течение одного часа с использованием средств связи и в течении суток на бумажном носителе сообщения о несчастном случае :
— в Фонд социального страхования;
— санитарно-эпидемиологической службе в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений);
— профсоюзной организации, членом которой является пострадавший;
— органам пожарного надзора в случае возникновения несчастного случая вследствие пожара.
Владелец, получив сообщение о несчастном случае, в течение суток организует его расследование комиссией, в состав которой включаются: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, представитель Фонда социального страхования, а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидстанции.
На предприятиях, где нет специалистов по охране труда, председателем комиссии по расследованию назначается должностное лицо (специалист), на которого приказом владельца возложены функции по вопросам охраны труда в порядке совместительства.
Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех рабочих дней с момента ее создания:
— обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастны к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;
— рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;
— установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушение нормативных актов, а также разработать меры по предотвращению подобных случаев;
— установить, связан или не связан несчастный случай с производством;
— составить акт расследования несчастного случая (аварии) по форме Н-5 в пяти экземплярах;
— составить акт по форме H-1 в пяти экземплярах и передать его на утверждение владельцу;
— при остром профессиональном отравлении кроме Н-5 и Н-1 составляют карту учета профессионального заболевания по форме П-5 в шести экземплярах;
— при расследовании несчастного случая, который произошел с водителем, машинистом, пилотом транспортных средств, дополнительно составляется заключение по форме Т-1.
В течении суток руководитель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-5, Н-1 и П-5. В течение трех суток утвержденные акты рассылаются:
— пострадавшему или его доверенному лицу;
— в Фонд социального страхования акт;
— в территориальное управление Госгорпромнадзора;
— в местную администрацию для выполнения мероприятий по предупреждению подобных случаев;
— в профсоюзную организацию предприятия;
— в отдел охраны труда предприятия.
В случае выявления острого профессионального заболевания (отравления) копия акта по форме Н-1 и карта учета профессионального заболевания по форме П-5 высылают в органы санитарного надзора.
Несчастные случаи, о которых своевременно не сообщили, независимо от срока, когда они случились, расследуются в течение месяца после получения письменного заявления о несчастном случае.
После окончания временной нетрудоспособности или в случае смерти пострадавшего работодатель составляет извещение о последствиях несчастного случая по форме Н-2 и в десятидневный срок отсылает его всем организациям, которым выслан акт по форме Н-1.
Несчастные случаи по актам Н-5 и Н-1 берутся на учет и регистрируются работодателем в специальном журнале регистрации пострадавших от несчастных случаев.
Несчастный случай, который произошел на предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задания своего руководителя, расследуется предприятием, где произошел несчастный случай, и о нем составляется акт по форме Н-5 и H-1 комиссией по расследованию с участием представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой несчастный случай берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший.
Несчастные случаи с учащимися и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В расследовании должен участвовать представитель учебного заведения.
Несчастные случаи, которые произошли на предприятии с учащимися и студентами учебных заведений, проходившими производственную практику или выполнявшими работу под руководством преподавателя на выделенном предприятием участке, расследуются учебным заведением вместе с представителем предприятия и берутся на учет учебным заведением.